Zarobki pro-forma

Jakie są zarobki pro-forma?

Zyski pro-forma najczęściej odnoszą się do dochodów, które nie obejmują pewnych kosztów, które zdaniem firmy skutkują zniekształceniem obrazu jej prawdziwej rentowności. Zyski pro-forma nie są zgodne ze standardowymi metodami GAAP i są zwykle wyższe niż te, które są zgodne z GAAP. Termin ten może również odnosić się do prognozowanych dochodów zawartych w pierwszej ofercie publicznej lub biznesplanie (po łacinie pro forma oznacza „ze względu na formę”).

Zrozumieć zarobki pro-forma

Zyski pro-forma w pierwszym sensie są czasami zgłaszane przez spółki notowane na giełdzie, które chcą przedstawić inwestorom bardziej pozytywny obraz swojej sytuacji finansowej. Zarobki pro-forma mogą być wyższe lub niższe niż zarobki GAAP, ale zazwyczaj są wyższe.

Zyski pro-forma mogą nie uwzględniać pozycji, które normalnie nie występują w ramach normalnej działalności, takich jak koszty restrukturyzacji, utrata wartości aktywów i przestarzałe zapasy. Wykluczając te pozycje, firma ma nadzieję przedstawić jaśniejszy obraz swojej normalnej rentowności.

Wiadomo jednak, że niektóre firmy nadużywają tej praktyki, wielokrotnie wykluczając pozycje, które normalnie powinny być uwzględnione. Dlatego inwestorzy powinni zachować ostrożność, korzystając z danych o zyskach pro-forma w swojej analizie fundamentalnej. W przeciwieństwie do zarobków GAAP, zarobki pro forma nie są zgodne ze standardowymi zasadami lub przepisami. W rezultacie zyski, które są dodatnie w scenariuszu pro-forma, mogą stać się ujemne po zastosowaniu wymogów GAAP.

Zgodnie z wytycznymi GAAP firma może na przykład zgłosić stratę netto za kwartał. Jeśli jednak strata ta powstała w wyniku jednorazowych kosztów postępowania sądowego lub restrukturyzacji, spółka może sporządzić oświadczenia pro-forma, które wykażą zysk.