Zarobki przed inwalidztwem
Co to są zarobki w okresie przed niepełnosprawnością?
Zarobki przed inwalidztwem to kwota kwalifikującego się dochodu, jaki posiadacz polisy ubezpieczeniowej na wypadek niezdolności do pracy uzyskiwał przed odniesieniem obrażeń. Zarobki przed inwalidztwem służą do obliczania dochodu z tytułu niezdolności do pracy, do którego posiadacz polisy kwalifikuje się w przypadku odniesienia obrażeń. Uraz może uniemożliwić ubezpieczającemu pracę w ogóle lub uniemożliwić ubezpieczającemu pracę w pełnym wymiarze godzin.
Kluczowe wnioski:
- Zarobki przed inwalidztwem służą do ustalenia podstawy wynagrodzenia służącej do obliczenia dochodu, jaki ubezpieczający otrzyma po wypadku.
- Zarobki przed inwalidztwem stanowią procent dochodu posiadacza polisy za ostatni pełny dzień aktywnej pracy.
- Zarobki przed inwalidztwem nie obejmują premii, prowizji, wynagrodzenia za nadgodziny ani składek pracodawcy na plan emerytalny.
Zrozumieć zarobki przed niepełnosprawnością
Osoby fizyczne kupują ubezpieczenie rentowe, aby mieć pewien poziom dochodów w przypadku odniesienia obrażeń. Bez ubezpieczenia rentowego pracownik może liczyć na dochód z tytułu niezdolności do pracy (SSDI) lub nie mieć żadnego źródła dochodu. Może to mieć katastrofalne skutki dla rodzin, zwłaszcza jeśli osoba poszkodowana jest jedyną osobą zarabiającą w rodzinie. Typowy przedział procentowy dla większości polis dotyczących niepełnosprawności wynosi od 50 do 75% dochodu wnioskodawcy przed niepełnosprawnością.
Określenie podstawy wynagrodzenia
Zarobki przed inwalidztwem stanowią podstawę obliczania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. W obliczeniach brane są pod uwagę zarobki posiadacza polisy z ostatniego pełnego dnia aktywnej pracy, chociaż niektóre polisy mogą wykorzystywać średnie zarobki z danego okresu. Zarobki przed inwalidztwem nie obejmują premii, prowizji, wynagrodzenia za nadgodziny ani składek pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne. Obejmują one osobiste składki na ubezpieczenie emerytalne i regularne wynagrodzenie.
Kwota dochodu z tytułu niezdolności do pracy, do której uprawniony jest ubezpieczony, może być ustalona jako maksymalna miesięczna kwota lub jako procent zarobków sprzed inwalidztwa.
Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa często pozwala osobie fizycznej na zakup dodatkowego świadczenia, które umożliwia ubezpieczającemu otrzymanie częściowych świadczeń w przypadku powrotu do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Wysokość świadczenia rezydualnego zależy od dochodu przed inwalidztwem pomniejszonego o wszelkie dochody, które ubezpieczający może uzyskać z pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Na ostateczną wysokość składki na ubezpieczenie rentowe wpływa kilka czynników. Składki z tytułu polisy wynoszą zazwyczaj od 1 do 3% dochodu brutto. Im starszy wnioskodawca, tym wyższa składka. Minimalny wiek do złożenia wniosku to 18 lat, a maksymalny to zwykle 60 lat. W przeciwieństwie do ubezpieczeń na życie, stawki na ubezpieczenie rentowe dla kobiet są wyższe na jednostkę ubezpieczenia niż stawki dla mężczyzn. Palacze mogą oczekiwać, że zapłacą więcej, podobnie jak osoby o złym stanie zdrowia.
Przykład zarobków przed inwalidztwem
Polityka wskazuje, że wysokość świadczenia wynosi 75% zarobków sprzed inwalidztwa. Oznacza to, że ubezpieczający zarabiający 80 000 USD rocznie i niezdolny do pracy może otrzymywać miesięczne świadczenie w wysokości 5000 USD (75% * 80 000 USD / 12).
Szukając polisy dla osób niepełnosprawnych, rozsądnie jest zażądać, aby zasiłek w przypadku urazu był zbliżony do pełnego wynagrodzenia pobieranego do domu przed niepełnosprawnością. Średnie zalecane świadczenie z tytułu długoterminowego ubezpieczenia rentowego powinno wynosić od 60% do 80% Twojego wynagrodzenia po opodatkowaniu.