Usługa uprawniająca do emerytury
Co to jest świadczenie uprawniające do emerytury?
Usługa uprawniająca do emerytury odnosi się do okresu, przez jaki pracownik gromadzi kredyt na plan emerytalny, do którego jest zapisany. Zgodnie z prawem kanadyjskim osoba fizyczna może łącznie zgromadzić do 35 lat stażu pracy uprawniającego do emerytury.
Kluczowe wnioski
- Usługa uprawniająca do emerytury to czas, za który przysługuje prawo do świadczeń emerytalnych.
- Okres stażu uprawniającego do emerytury nazywany jest stażem bieżącym.
- Pracownicy mogą dodać wcześniejsze zatrudnienie do bieżącej służby, aby zwiększyć swoją emeryturę.
Zrozumienie świadczenia emerytalnego
Zasiłek emerytalny to czas, przez jaki pracownik zapisany do planu emerytalnego przypada na ten plan w okresie zatrudnienia. Zwykle przedstawiane w zestawieniach jako dane roczne, świadczenie emerytalne jest jednym z głównych czynników określających świadczenia emerytalne pracownika, obok najwyższej średniej pensji.
Wartość pracy uprawniająca do emerytury obliczana dla każdego pracownika najczęściej opiera się na ewidencji czasu przepracowanego przez pracodawcę, wyrażonej w godzinach, latach lub w innych przedziałach czasu. Każdy plan emerytalny różni się pod względem obliczania świadczenia emerytalnego, dlatego konieczne jest, aby uczestnicy planu zapoznali się ze szczegółowymi warunkami swojego planu.
Okres, w którym pracownik wpłaca świadczenie uprawniające do emerytury bezpośrednio do programu emerytalnego, nazywany jest usługą bieżącą.
Oprócz gromadzenia bieżącej pracy, osoba może dodać uprawnioną wcześniejszą pracę w celu podwyższenia swojej emerytury, co można zrobić, kupując usługę uprawniającą do emerytury za uprawnione okresy wcześniejszego zatrudnienia lub przenosząc wartość naliczonych świadczeń emerytalnych z programu innego pracodawcy za pośrednictwem emerytury Umowa transferowa.
Umowa o przeniesienie emerytury
Umowa o przeniesieniu emerytury to umowa negocjowana między uprawnionym pracodawcą a rządem Kanady, która ułatwia przenoszenie między programami emerytalnymi.
Pracodawca musi zawrzeć oficjalną umowę z rządem Kanady, aby pracownik mógł skorzystać z umowy o przeniesieniu emerytury. Od 2020 r. Ponad 90 programów emerytalnych uczestniczy w umowach o przeniesienie emerytury w Kanadzie. Pracownik, którego emerytura nie ma aktywnej umowy o przeniesienie emerytury, może zwrócić się do pracodawcy o zawarcie takiej umowy lub może skorzystać z programu wykupu usług.
Odkupienie usługi uprawniającej do emerytury
W przypadku niektórych Kanadyjczyków dane liczbowe dotyczące świadczeń emerytalnych mogą również obejmować okresy wykupionej pracy jako korzyść z planu emerytalnego. Zakup usługi podlegającej emeryturom, zwany również wykupem usług, musi zostać obliczony przy użyciu korekty emerytury za przeszły staż i poświadczony przez kanadyjski urząd skarbowy przed policzeniem.
Rodzaje świadczeń emerytalnych, które można wykupić, obejmują wcześniejszą służbę publiczną, okresy pracy, w których członek nie opłacał składek na ubezpieczenie emerytalne, oraz usługi uznawane przez inne programy emerytalne. Takie zakupy podlegają zasadom Kanadyjskiego Urzędu Skarbowego, a warunki różnią się w zależności od planów i prowincji.
W przypadku wykupu usług mogą obowiązywać dodatkowe wymogi i koszty, a 35-letni limit naliczania świadczeń ma zastosowanie do emerytury.