4 najbardziej konkurencyjne kariery finansowe
Wielu pracodawców ma problemy ze znalezieniem silnych kandydatów na stanowiska zwolnione przez odchodzących na emeryturę Baby Boomers. Praca ta wymaga średnio ponad siedmiu lat doświadczenia, a niektórzy pracodawcy nie są w stanie pojąć, aby pracownika mającego ponad 20-letnie doświadczenie w branży zastąpić kimś, kto ma tylko pięć lat. Jeśli Twoje cele związane z karierą finansową obejmują dużą wypłatę i prestiż pracy dla renomowanej firmy z Wall Street, musisz nauczyć się, jak sprostać oczekiwaniom pracodawców w niektórych z najbardziej konkurencyjnych dziedzin finansów.
Stanowiska, które niektórzy rekruterzy finansowi uznali za najtrudniejsze i najbardziej konkurencyjne do obsadzenia, obejmują kontrolerów (w tym kontrolerów funduszy hedgingowych ), menedżerów podatkowych, księgowych funduszy i wyższego szczebla oraz analityków wycen. Przyjrzyjmy się obowiązkom każdego z tych stanowisk, a także tym, czego pracodawcy szukają u potencjalnych kandydatów na te stanowiska.
Kluczowe wnioski
- Jedną z najbardziej konkurencyjnych dziedzin są finanse, wymagające specyficznej i unikalnej mieszanki umiejętności twardych i miękkich do pracy na Wall Street.
- Rekruterzy finansowi uznali następujące stanowiska za jedne z najbardziej konkurencyjnych do obsadzenia: kontrolerzy (w tym kontrolerzy funduszy hedgingowych), menedżerowie podatkowi, księgowi funduszy i wyższego szczebla oraz analitycy wyceny.
- Prawie wszystkie te role wymagają oznaczenia CPA, przy czym bardzo korzystne jest posiadanie dyplomu MBA.
1. Kontrolery
Rola
Kontrolerzy organizują planowanie finansowe firmy, finansowanie dłużne i zarządzanie budżetem. Ustalają zasady finansowe, w tym wybierają metody rachunkowości i dbają o przestrzeganie ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP). Kontrolerzy pracują dla banków, korporacji i rządów. Od czasu do czasu motywują swoje zespoły i upewniają się, że wykonują pracę wysokiej jakości w określonych przedziałach czasowych.
Edukacja
Kształcenie kontrolera wymaga tytułu Master of Business Administration (MBA) ze specjalizacją w finansach lub rachunkowości. Wymaga również wyznaczenia biegłego rewidenta (CPA). Ponadto większość pracodawców lubi kandydatów na kontrolerów, którzy mają od pięciu do dziesięciu lat doświadczenia na wyższych stanowiskach finansowych lub księgowych.
Doświadczenie
Jednym ze specjalistycznych typów kontrolerów jest kontroler funduszy hedgingowych. Zdaniem niektórych rekruterów stanowisko to jest trudne do zdobycia, ponieważ wymaga od ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia w pracy z większymi funduszami. Ponadto osoba poszukująca pracy musi mieć ekspozycję pracującą w trudnym zadłużeniu.
2. Menedżerowie podatkowi
Rola
Menedżerowie podatkowi nadzorują raportowanie i planowanie podatkowe. Dbają o to, aby zeznania podatkowe były kompletne i dokładne, aby zmniejszyć zobowiązania podatkowe organizacji. Menedżerowie podatkowi muszą również zapewnić, że ich firmy przestrzegają federalnych, stanowych, lokalnych i międzynarodowych przepisów podatkowych.
Edukacja
Stanowisko kierownika ds. Podatków wyższego szczebla wymaga również uzyskania tytułu CPA i MBA ze specjalizacją w rachunkowości lub podatkach.
Doświadczenie
Większość pracodawców preferuje co najmniej pięcioletnie doświadczenie, ale wyższe stanowiska zazwyczaj wymagają siedmiu lat pracy w tej dziedzinie z doświadczeniem w środowiskach publicznych i korporacyjnych. John Gramer, dyrektor zarządzający The Mergis Group w Nowym Jorku, stwierdził, że menedżerowie podatkowi są trudni do rekrutacji, ponieważ niektórzy są niechętni wprowadzaniu zmian. Jak sugeruje, kluczem do sukcesu jest specjalizacja w tej dziedzinie.
3. Księgowi na poziomie funduszu i wyższego szczebla
Rola
Księgowi badają trendy finansowe, operacje i koszty. Analizują aktywów, pasywów, zysków i strat organizacji, należnych podatków i działalności finansowej.
Edukacja
Menedżerowie szukają osób, które oprócz co najmniej dwóch do pięciu lat doświadczenia zawodowego, a najlepiej CPA mają stopnie księgowe, ale większość osób nie spełnia tych kwalifikacji – mówi Mark Sterling, rzecznik Manpower.
Doświadczenie
Według rekruterów najbardziej konkurencyjne pozycje w księgowości obejmują księgowych, starszych księgowych i księgowych funduszy private equity. Niektórzy pracodawcy chcą, aby księgowi funduszy mieli od trzech do pięciu lat doświadczenia w firmach private equity, bankach inwestycyjnych i funduszach hedgingowych – wyjaśnia John Gramer, dyrektor zarządzający Mergis Group NYC. Ponadto mówi, że większość z tych księgowych wywodzi się z rachunkowości publicznej.
4. Analitycy wyceny
Rola
Analitycy ds. Wyceny przedsiębiorstw określają wartość przedsiębiorstwa lub udziału właściciela (na przykład, gdy firma jest kupowana lub sprzedawana). Analityk musi dobrze rozumieć rachunkowość, podatki, ekonomię i finanse.
Edukacja
Analitycy muszą mieć CPA, aby uzyskać certyfikat.
Doświadczenie Kwalifikacje na to stanowisko obejmują solidne podstawy matematyczne – mówi Gramer. Doradza kandydatom, aby poczekali na długoterminowe możliwości rozwoju.
Wskazówki dotyczące lądowania akcji
Kompetencje związane z rolą znajdują się na liście pracodawców finansowych, które muszą posiadać. Wierzcie lub nie, ale dobre wykształcenie nie jest głównym celem dla zdobycia tych konkurencyjnych miejsc pracy. Pracodawcy oczekują wystarczającego i konkretnego doświadczenia w świecie rzeczywistym. Poszukują również kandydatów, którzy opanowali „umiejętności miękkie”, takie jak umiejętność dobrej komunikacji i tłumaczenia żargonu branżowego.
Na tych wysokich stanowiskach firmy mają pieniądze na wypłaty od setek tysięcy do milionów dolarów. Biorąc pod uwagę tak duże kwoty pieniędzy, muszą ostrożnie oceniać kandydatów pod kątem talentu i umiejętności. Zwiększ swoje szanse na znalezienie pracy, postępując zgodnie z tymi trzema wskazówkami:
- Sieć: osoby poszukujące pracy mogą mieć problem ze znalezieniem wolnych miejsc na kilka z tych stanowisk wyższego szczebla, które niekoniecznie są ogłaszane w gazetach. Najlepszym sposobem na ich zlokalizowanie jest skorzystanie z serwisów społecznościowych.
- Zdobądź zaawansowane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe: wiele zawodów wymaga CPA lub innej akredytacji uznawanej w branży. Pamiętaj też, że Twoja edukacja nie kończy się po uzyskaniu stopnia naukowego – kluczowe jest, aby być na bieżąco ze zmianami i postępem technologicznym w branży.
- Rozwijaj „umiejętności miękkie”: Te stanowiska wymagają przywództwa i silnych umiejętności komunikacyjnych. Ćwicz teraz, dołączając do lokalnych organizacji wolontariuszy i przyjmując role, które umożliwiają przewodzenie i pracę w zespole. Szukaj okazji do rozwijania i doskonalenia umiejętności mówienia i prezentacji, dołączając do klubu przemówień lub biorąc udział w zajęciach.
Podsumowanie
Myślenie strategiczne, znakomita komunikacja i umiejętności specyficzne dla branży ostatecznie pomogą Ci nie tylko zdobyć jedną z tych konkurencyjnych ofert pracy, ale także odnieść sukces, gdy praca należy do Ciebie.