Płaca wystarczająca na utrzymanie
Co to jest płaca wystarczająca na utrzymanie?
Płaca wystarczająca na utrzymanie odnosi się do teoretycznego poziomu dochodu, który pozwala osobie lub rodzinie zapewnić sobie odpowiednie schronienie, żywność i inne podstawowe potrzeby. Celem pensji wystarczającej na utrzymanie jest umożliwienie pracownikom zarabiania wystarczającego na zadowalający poziom życia i zapobieganie popadaniu w ubóstwo.
Ekonomiści sugerują, że pensja wystarczająca na utrzymanie powinna być wystarczająco wysoka, aby zapewnić, że nie więcej niż 30% z niej zostanie wydane na mieszkanie, a kwota ta często będzie znacznie wyższa niż ustawowa płaca minimalna.
Kluczowe wnioski
- Płaca wystarczająca na utrzymanie to społecznie akceptowalny poziom dochodu, który zapewnia odpowiednie pokrycie podstawowych potrzeb, takich jak odpowiednia żywność, schronienie, usługi dla dzieci i opieka zdrowotna.
- Poziom płacy wystarczającej na utrzymanie pozwala na wydatki na czynsz lub kredyt hipoteczny nie więcej niż 30% i jest wystarczająco wyższy niż poziom ubóstwa.
- Często sugeruje się, że płaca wystarczająca na utrzymanie jest nieco wyższa niż ustawowa płaca minimalna.
Jak działa płaca wystarczająca na utrzymanie
Idea płacy wystarczającej na utrzymanie i jej wpływ na gospodarkę jest przedmiotem gorącej debaty. Krytycy twierdzą, że wprowadzenie płacy wystarczającej na utrzymanie ustanawia minimalną płacę, która szkodzi gospodarce. Uważają, że firmy zmniejszają liczbę zatrudnianych pracowników, jeśli muszą płacić wyższe wynagrodzenia. Powoduje to wyższe bezrobocie, skutkujące utratą masy ciała, ponieważ osoby, które pracowałyby za mniej niż wystarczające wynagrodzenie, nie otrzymują już oferty pracy.
Zwolennicy wystarczającej pensji argumentują natomiast, że wypłacanie pracownikom wyższych pensji jest korzystne dla firmy. Uważają, że pracownicy zarabiający na utrzymanie są bardziej zadowoleni, co pomaga zmniejszyć rotację pracowników. Zmniejsza to kosztowne koszty rekrutacji i szkolenia dla firmy. Zwracają też uwagę, że wyższe płace podnoszą morale. Oczekuje się, że pracownicy o wysokim morale będą bardziej produktywni, co pozwoli firmie czerpać korzyści ze zwiększonej wydajności pracowników.
Ruch pracowników mający na celu zarabianie na przyzwoitym wynagrodzeniu nie jest niczym nowym. Stolarze okrętowi z Bostonu zebrali się w 1675 roku, aby zażądać wyższej płacy. Amerykańska Federacja Pracy (AFL), założona w 1886 r., Zaproponowała ogólną pensję wystarczającą na utrzymanie rodziny i utrzymanie wyższego standardu życia niż XIX-wieczna europejska miejska klasa robotnicza.
Według naukowców z MIT, płaca wystarczająca na utrzymanie w Stanach Zjednoczonych wyniosła 16,54 USD za godzinę, czyli 68 808 USD rocznie w 2019 r., Przed opodatkowaniem dla czteroosobowej rodziny (tj. Dwojga pracujących dorosłych i dwojga dzieci), w porównaniu z 16,14 USD w 2018 r. Oczywiście płaca wystarczająca na utrzymanie będzie się różnić w zależności od wielkości rodziny i kosztów utrzymania w danym mieście lub lokalizacji.
Płaca wystarczająca na utrzymanie a płaca minimalna
Wielu komentatorów twierdzi, że federalna płaca minimalna powinna zostać podwyższona w celu dostosowania do płacy wystarczającej na utrzymanie. Wskazują, że płaca minimalna nie zapewnia wystarczającego dochodu, aby przetrwać, ponieważ nie rośnie wraz z inflacją; płaca minimalna może wzrosnąć tylko w wyniku działań Kongresu.
Chociaż kwota minimalnej płacy w dolarach wzrosła od czasu jej wprowadzenia przez prezydenta Franklina Delano Roosevelta w 1938 r., Stała kwota w dolarach, która odpowiada za skutki inflacji, w rzeczywistości spadła dla amerykańskich gospodarstw domowych od 1968 r.
15 USD / godz
Zmiana płacy minimalnej w wysokości 15 USD za godzinę ma na celu ustalenie płacy wystarczającej na utrzymanie.
Na przykład od 2021 r. Federalna płaca minimalna utrzymuje się na poziomie 7,25 dolara za godzinę i pozostaje na tym poziomie od 2009 r. W rzeczywistości ta stawka godzinowa nie nadążała za kosztami utrzymania od późnych lat 60. XX wieku. W 1968 r. Federalne minimum płaca wynosiła 1,60 dolara za godzinę, ale stała wartość w dolarach wynosiła 10,75 dolara za godzinę. W większości stanów obowiązują własne przepisy dotyczące płacy minimalnej, które mają na celu ściślejsze dostosowanie jej do płacy wystarczającej na utrzymanie; jednak w niektórych stanach płaca minimalna jest niższa od federalnej płacy minimalnej, w którym to przypadku obowiązuje federalna płaca minimalna.
W 2019 roku Amerykańska Izba Reprezentantów uchwaliła zmienioną wersję podwyższenia płac ustawa z 2019 roku, który byłby stopniowo zwiększone federalnego płacy minimalnej do 15 $ za 2025 ale rachunek zmarł w Senacie i, w rezultacie, trwa debata na temat podniesienia płacy minimalnej. Pod rządami Bidena ustawie może przyjrzeć się ponownie. Niemniej jednak kilka stanów i miast podniosło lokalną płacę minimalną do 15 USD lub więcej, a kilka firm dobrowolnie zrobiło to również w swoich miejscach pracy.