Co to jest wzrost bezrobocia?

Perspektywa wzrostu gospodarczego bez miejsc pracy ma konsekwencje dla wszystkich. Gospodarka, która rozwija się bez jednoczesnego wzrostu liczby miejsc pracy, stawia przed inwestorami, pracownikami i branżami konieczność dostosowania się do nowego porządku gospodarczego. Gdy wzrostowi towarzyszy wysokie bezrobocie, oznacza to, że gospodarka przechodzi zmiany strukturalne. Ta strukturalna zmiana stwarza niektórym możliwości, a innym trudny wybór.

Co to jest wzrost bezrobocia?

Wraz ze wzrostem populacji kraju ludzie muszą pracować, aby utrzymać swoje rodziny i siebie. Rozwijająca się gospodarka  jest niezbędna, aby zatrudniać wszystkich, którzy szukają pracy. Bez dostatecznego wzrostu gospodarczego osoby poszukujące pracy nie będą w stanie jej znaleźć. W każdej sytuacji ekonomicznej to poszczególni pracownicy posiadający umiejętności przydatne do zatrudnienia w pierwszej kolejności znajdą pracę. Jeśli podaż miejsc pracy jest duża, otwiera się więcej możliwości dla osób o mniej atrakcyjnych umiejętnościach.

W gospodarce bez miejsc pracy, bezrobocie utrzymuje się na wysokim poziomie, nawet gdy gospodarka się rozwija. Dzieje się tak zwykle, gdy stosunkowo duża liczba osób straciła pracę, a wynikająca z tego poprawa sytuacji jest niewystarczająca, aby wchłonąć bezrobotnych, niedostatecznie zatrudnionych i tych, którzy jako pierwsi wchodzą na rynek pracy.

Miejsca pracy i wzrost

Gospodarki przechodzą cykliczne i strukturalne zmiany, wychodząc z recesji. W gospodarce cyklicznej wzrost i spadek zatrudnienia następuje wraz z ekspansją i kurczeniem się gospodarki. Jednak zmiana strukturalna wypiera wielu bezrobotnych, ponieważ ich firmy nie są w stanie w pełni odzyskać siły.

Cykle zatrudnienia

W gospodarkach cyklicznych PKB kraju kurczy się, ponieważ firmy zwalniają pracowników, aby dostosować koszty do przychodów. Bezrobocie rośnie, przyczyniając się do spowolnienia gospodarczego. W pewnym momencie gospodarka stabilizuje się i ponownie zaczyna się rozwijać. Kiedy tak się dzieje, firmy ponownie zatrudniają zwolnionych pracowników. Ten proces ponownego zatrudniania obniża poziom bezrobocia. W tym przypadku umiejętności i szkolenie pracowników odpowiadają potrzebom firm. To odbicie w działalności w uznanych branżach pomaga zwolnionym pracownikom znaleźć nowe zatrudnienie w swojej dziedzinie lub zwiększa ich szanse na znalezienie podobnej pracy w innej firmie.

W cyklicznym ożywieniu główne gałęzie gospodarki pozostają żywotne, a nawet silne, dzięki czemu są w stanie stosunkowo szybko odbudować się bez znaczących zmian w swojej podstawowej działalności. W rezultacie zatrudnienie odradza się, mimo że pozostaje w tyle za poziomem ożywienia w całej gospodarce. Ostatecznie wzrost gospodarczy obniża poziom bezrobocia.

Sunset Industries

Gospodarki doświadczające wysokiego bezrobocia, nawet gdy ich produkt krajowy brutto (PKB) rośnie, raczej doświadczają zmian strukturalnych w swojej gospodarce niż cyklicznego ożywienia. Wiele z istniejących firm nie jest w stanie w pełni wyjść z recesji spowodowanej zmianami strukturalnymi. Firmy te nie są już w stanie konkurować na rynku, ponieważ spada popyt na ich produkty lub usługi. Może to być spowodowane tym, że nowe towary lub usługi stają się dostępne po niższych kosztach. W innych przypadkach całkowicie nowe produkty mogą zastąpić produkt lub usługę niszową firmy. Ponieważ firmy te nie są w stanie dojść do siebie, nie zatrudniają swoich byłych pracowników. Ponieważ dotychczas dostępne miejsca pracy zniknęły, pracownicy ci muszą znaleźć pracę w innych branżach, w których ich umiejętności nie są tak cenne.

Sunrise Industries

Nowe gałęzie przemysłu zwykle szybciej się odbudowują i rozwijają, ponieważ często korzystają na zmianach strukturalnych w gospodarce. Po drodze potrzebują pracowników o różnych umiejętnościach i przeszkoleniu. Pracownicy ci zwykle wymagają wyższych umiejętności, a także większego wykształcenia i szkolenia. To powiedziawszy, rozwijające się firmy mogą zatrudniać osoby o minimalnych umiejętnościach do obsługi funkcji usługowej.

Zaginione królestwo

Weźmy pod uwagę początek XX wieku, kiedy samochody zastąpiły konia i powozik. Firmy, które produkowały buggy, napotkały strukturalne odejście od swoich produktów. Ludzie, którzy produkowali buggy, nie nadawali się już do zatrudnienia i musieli zdobywać nowe, bardziej wyrafinowane umiejętności, aby składać skomplikowane samochody z silnikami i układami napędowymi. Pracownicy, którzy zaczynali w przemyśle samochodowym, byli bardziej wykwalifikowani niż producenci wózków, co utrudniało rozpoczęcie pracy byłym pracownikom buggy.

Nowe branże stwarzają nowe możliwości zatrudnienia dla osób posiadających niezbędne szkolenia, wykształcenie i umiejętności. Firmy te mają tendencję do przewodzenia innowacjom, tworząc nowe produkty lub usługi. Zależą również od badań i rozwoju, aby tworzyć trudne do replikacji produkty o wyższej wartości.

Więcej cięć

Podczas ożywienia strukturalnego wiele firm zmienia charakter swojej działalności, aby zachować konkurencyjność. Niektóre polegają na poprawie produktywności za pomocą technologii, a niektóre firmy po prostu przenoszą miejsca pracy do krajów o niższych kosztach, aby zachować konkurencyjność. Po raz kolejny bezrobotnym, którzy wcześniej pracowali w tych firmach, bardzo trudno jest znaleźć nową pracę.

Przekwalifikowanie

Pracownicy kurczących się branż muszą zdobyć nowe umiejętności i przejść dodatkowe szkolenia, aby móc znaleźć zatrudnienie. Zdobycie tych nowych umiejętności wymaga czasu, podobnie jak proces adaptacji do zmieniających się branż. Ten okres dostosowawczy jest jednym z powodów, dla których bezrobocie może wzrosnąć, mimo że gospodarka wykazuje oznaki stabilności, a nawet wzrostu. Technologie i ulepszenia produktywności zmieniają charakter zatrudnienia, jednocześnie zwiększając czas potrzebny na przekwalifikowanie pracowników.

Strukturalna zmiana w gospodarce powoduje, że wielu pracowników nie może znaleźć pracy. Duża liczba osób bezrobotnych lub osób o niepełnym zatrudnieniu hamuje wzrost gospodarczy, ponieważ zanim osoby te zdobędą umiejętności potrzebne do zatrudnienia na podobnym poziomie, upływa kilka lat.

Podsumowanie

Gospodarka bez miejsc pracy wskazuje na istnienie zmian w podstawowych podstawach pracy dla każdego. Niektórzy pracownicy poradzą sobie dobrze, ponieważ mają umiejętności i przeszkolenie wymagane przez rozwijające się branże. Inni borykają się z długotrwałym bezrobociem lub niepełnym zatrudnieniem i nie będą mogli znaleźć pracy, dopóki nie zdobędą nowych umiejętności.

Inwestorzy, którzy dostrzegają zmiany strukturalne w gospodarce, odniosą korzyści, jeśli dostosują swoje portfele inwestycyjne do możliwości wzrostu gospodarczego. Znalezienie rozwijających się sektorów może być tak proste, jak śledzenie wskaźników zatrudnienia według branży. Następnie można przeprowadzić bardziej szczegółowe badanie obiecujących firm w tym sektorze.