Audytor wewnętrzny: ścieżka kariery i kwalifikacje

Audytorzy wewnętrzni są zatrudniani przez firmy publiczne i prywatne, organizacje non-profit i agencje rządowe na wszystkich szczeblach. Działają jako niezależni agenci w ramach organizacji. Ich zadaniem jest zapewnienie obiektywnych ocen kontroli wewnętrznej, działań związanych z zarządzaniem ryzykiem i procesów zarządzania.

Wielu audytorów wewnętrznych bada praktycznie każdy zakątek organizacji, oceniając efektywność operacyjną, wiarygodność sprawozdawczości finansowej, kontrolę bezpieczeństwa informacji oraz zgodność z normami prawnymi i regulacyjnymi. Wykrywanie, badanie i zapobieganie wszelkiego rodzaju oszustwom w organizacji to kolejna kluczowa funkcja audytora wewnętrznego.

Większość audytorów wewnętrznych ma uprawnienia do dostępu i oceny wszystkich obszarów organizacji. W spółce notowanej na giełdzie audytorzy wewnętrzni podlegają zwykle komitetowi audytu rady dyrektorów spółki, zachowując w ten sposób niezależność od struktury zarządzania firmy. Pozwala to na swobodne i obiektywne zgłaszanie nadużyć i problemów operacyjnych niezależnie od zaangażowanych stron, zapewniając rozwiązywanie problemów i wdrażanie zmian w celu usprawnienia firmy.

Ścieżka kariery w audycie wewnętrznym

Podczas gdy wielu audytorów wewnętrznych rozpoczyna pracę na niższych stanowiskach natychmiast po uzyskaniu tytułu licencjata, inni otrzymują stanowiska po zdobyciu doświadczenia zawodowego w zewnętrznych firmach audytorskich lub w księgowości. Mając kilkuletnie doświadczenie, młodsi audytorzy wewnętrzni mogą awansować na wyższe stanowiska, zajmując się złożonymi zadaniami kontrolnymi od etapów planowania do końcowych etapów raportowania.

Starsi audytorzy wewnętrzni mogą nadzorować i kierować zespołami audytowymi w celu wykonania projektów audytowych. Najlepsi wykonawcy w dużych działach audytu wewnętrznego mogą przejść na stanowiska kierownicze, kierując działaniami działu, nadzorując pracę działu i przekazując wyniki audytu odpowiednim władzom w organizacji.

kwalifikacje edukacyjne

Stanowisko audytora wewnętrznego na poziomie podstawowym wymaga na ogół co najmniej tytułu licencjata, najlepiej w dyscyplinie biznesowej, takiej jak rachunkowość, finanse, zarządzanie, administracja publiczna lub komputerowe systemy informacyjne. Niektóre firmy mogą poszukiwać kandydatów do pracy na poziomie podstawowym z tytułem inżyniera lub innymi przedmiotami technicznymi związanymi z działalnością firmy.

Wyższe stanowiska w tej dziedzinie zazwyczaj wymagają tytułu licencjata i znacznego doświadczenia zawodowego w zakresie audytu wewnętrznego. Podczas gdy stopień magistra nie jest zwykle wymagany do rozwoju w tej dziedzinie, tytuł magistra zarządzania biznesem (MBA) lub inny odpowiedni przedmiot może zapewnić ważną przewagę na rynku pracy, szczególnie w przypadku stanowisk kierowniczych w działach audytu wewnętrznego.

Inne kwalifikacje

Istnieje wiele certyfikatów zawodowych odpowiednich dla audytorów wewnętrznych. Niektóre stanowiska w tej dziedzinie wymagają od kandydatów do pracy posiadania jednego lub więcej certyfikatów, podczas gdy inne podają certyfikaty jako preferencje, a nie wymagania. Dwa najważniejsze certyfikaty w tej dziedzinie to tytuł Certified Internal Auditor (CIA) oraz Certified Public Accountant (CPA).

Oznaczenie CIA, nadawane przez Instytut Audytorów Wewnętrznych, jest wiodącym certyfikatem zawodowym w tej dziedzinie. Generalnie uważa się, że kwalifikacja do awansu na wyższe stanowiska audytora wewnętrznego. Kandydaci do certyfikacji muszą mieć tytuł licencjata i dwuletnie kwalifikujące doświadczenie zawodowe lub stopień naukowy współpracownika i pięć lat kwalifikującego doświadczenia zawodowego. Kandydat z tytułem magistra może otrzymać certyfikat z rocznym kwalifikującym doświadczeniem zawodowym. Kwalifikujący się kandydaci muszą zdać egzamin certyfikacyjny.

Tytuł CPA, nadawany przez American Institute of Certified Public Accountants, jest najważniejszym zawodowym poświadczeniem w dziedzinie rachunkowości publicznej. Podczas gdy wymagania certyfikacyjne różnią się nieznacznie w zależności od stanu, kandydaci zwykle muszą ukończyć program akademicki z zakresu rachunkowości i łącznie 150 godzin semestralnych kursów kwalifikacyjnych z zakresu rachunkowości, biznesu i edukacji ogólnej. Chociaż tytuł magistra nie jest wymagany, wielu kandydatów bierze udział w co najmniej kilku kursach magisterskich, aby spełnić wymagania edukacyjne. Oznaczenie CPA wymaga również uzyskania pozytywnego wyniku z jednolitego egzaminu CPA.

Inne certyfikaty zawodowe ważne na wielu stanowiskach w tej dziedzinie obejmują tytuł Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Fraud Examiner (CFE) oraz Certified Government Auditing Professional (CGAP).

(Powiązane informacje można znaleźć w sekcji „ Badanie kariery jako audytor ”).