Ukryte koszta
Co to jest ukryty koszt?
Koszt ukryty to każdy koszt, który już wystąpił, ale niekoniecznie został wykazany lub zgłoszony jako oddzielny koszt. Stanowi koszt alternatywny, który pojawia się, gdy firma wykorzystuje wewnętrzne zasoby do projektu bez wyraźnej rekompensaty za wykorzystanie zasobów. Oznacza to, że kiedy firma alokuje swoje zasoby, zawsze rezygnuje z możliwości zarabiania pieniędzy na wykorzystaniu zasobów w innym miejscu, więc nie ma wymiany gotówki. Mówiąc prościej, ukryty koszt wynika z użytkowania składnika aktywów, a nie z jego wynajmu lub zakupu.
Kluczowe wnioski
- Koszt ukryty to koszt, który istnieje bez wymiany gotówki i nie jest rejestrowany dla celów księgowych.
- Koszty ukryte oznaczają utratę dochodu, ale nie stanowią utraty zysku.
- Koszty te różnią się od kosztów jawnych, które reprezentują wymianę pieniędzy lub wykorzystanie zasobów materialnych przez firmę.
- Przykłady ukrytych kosztów obejmują właściciela małej firmy, który może zrezygnować z wynagrodzenia na wczesnych etapach działalności w celu zwiększenia przychodów.
Zrozumienie ukrytych kosztów
Koszty niejawne są również określane jako koszty kalkulacyjne, domniemane lub hipotetyczne. Te koszty nie są łatwe do oszacowania. Dzieje się tak, ponieważ firmy niekoniecznie rejestrują ukryte koszty do celów księgowych, ponieważ pieniądze nie zmieniają właściciela.
Koszty te stanowią utratę potencjalnych dochodów, ale nie zysków. Koszty niejawne to rodzaj kosztów alternatywnych, czyli korzyści, które firma traci, wybierając jedną opcję lub alternatywę w stosunku do drugiej. Ukrytym kosztem może być kwota, którą firma traci, decydując się na wykorzystanie swoich zasobów wewnętrznych, w porównaniu z otrzymywaniem zapłaty za zezwolenie stronie trzeciej na korzystanie z tych zasobów. Na przykład firma może uzyskać dochód z wynajmu swojego budynku w porównaniu z przychodem uzyskanym z użytkowania budynku do produkcji i sprzedaży swoich produktów.
Firma może zdecydować się na uwzględnienie ukrytych kosztów jako kosztów prowadzenia działalności, ponieważ stanowią one potencjalne źródła dochodu. Ekonomiści przy obliczaniu całkowitego zysku ekonomicznego uwzględniają zarówno ukryte koszty, jak i zwykłe koszty prowadzenia działalności. Innymi słowy, zysk ekonomiczny to przychód, który firma generuje, pomniejszony o koszty prowadzenia działalności i wszelkie koszty alternatywne.
Przy podejmowaniu decyzji dotyczących finansów przedsiębiorstwa przy podejmowaniu decyzji o alokacji zasobów przedsiębiorstwa należy zawsze brać pod uwagę koszty ukryte.
Ukryte koszty a jawne koszty
Koszty niejawne nie są technicznie ponoszone i nie można ich dokładnie wycenić do celów księgowych. W realizacji ukrytych kosztów nie ma wymiany gotówki. Są jednak ważnym czynnikiem, ponieważ pomagają menedżerom podejmować skuteczne decyzje dla firmy.
Te wydatki są dużym przeciwieństwem kosztów jawnych, innej szerokiej kategoryzacji wydatków biznesowych. Koszty jawne to wszelkie koszty związane z wypłatą gotówki lub innego zasobu materialnego przez firmę. Czynsz, wynagrodzenie i inne koszty operacyjne są uważane za koszty jawne. Wszystkie są rejestrowane w sprawozdaniach finansowych firmy.
Główna różnica między tymi dwoma rodzajami kosztów polega na tym, że koszty ukryte to koszty alternatywne, podczas gdy koszty jawne to wydatki pokrywane z własnych środków trwałych przedsiębiorstwa. To sprawia, że koszty ukryte są równoznaczne z kosztami kalkulacyjnymi, podczas gdy koszty jawne są uważane za wydatki z własnej kieszeni. Koszty niejawne są trudniejsze do zmierzenia niż koszty jawne, co sprawia, że koszty niejawne są bardziej subiektywne. Koszty niejawne pomagają menedżerom w obliczaniu całkowitego zysku ekonomicznego, podczas gdy koszty jawne służą do obliczania zysku księgowego i zysku ekonomicznego.
Przykłady kosztów ukrytych
Przykłady ukrytych kosztów obejmują utratę dochodów z odsetek od funduszy i amortyzację maszyn dla projektu kapitałowego. Mogą to być również koszty niematerialne, które nie są łatwe do rozliczenia, w tym gdy właściciel przeznacza czas na utrzymanie firmy, zamiast wykorzystywać te godziny gdzie indziej. W większości przypadków ukrytych kosztów nie rejestruje się do celów księgowych.
Kiedy firma zatrudnia nowego pracownika, istnieją ukryte koszty szkolenia tego pracownika. Jeśli kierownik przeznaczy osiem godzin dnia obecnego pracownika na nauczanie nowego członka zespołu, ukrytymi kosztami będzie stawka godzinowa obecnego pracownika pomnożona przez osiem. Dzieje się tak, ponieważ godziny można było przypisać do bieżącej roli pracownika.
Inny przykład ukrytego kosztu dotyczy właścicieli małych firm, którzy mogą zdecydować się na przeniesienie wynagrodzenia na wczesnych etapach działalności w celu obniżenia kosztów i zwiększenia przychodów. Zapewniają firmie swoje umiejętności zamiast pensji, co staje się ukrytym kosztem.