Funemployment
Co to jest funemployment?
Termin „praca najemna” odnosi się do okresu, w którym ludzie decydują się cieszyć wolnym czasem związanym z bezrobociem. Slangowe określenie „funemployment” jest używane do opisania osób, które straciły pracę i zdecydowały się wykorzystać nowo zdobytą swobodę do spędzania czasu wolnego, takiego jak podróże, chodzenie na plażę i bycie aktywnym fizycznie do czasu znalezienia nowej pracy. A ponieważ jest to zmyślony termin bycia bezrobotnym, nie ma żadnych „zasad dla osób zatrudnionych najemnych”, których należy przestrzegać, poza tymi, które mają zastosowanie do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych.
Kluczowe wnioski
- Zatrudnienie dla przyjemności to okres, w którym ludzie decydują się cieszyć wolnym czasem związanym z byciem bezrobotnym do chwili znalezienia nowej pracy.
- Termin został ukuty podczas Wielkiej Recesji, kiedy miliony pracowników straciły pracę.
- Może być trudno czerpać radość z bycia zatrudnionym, jeśli masz rodzinę na utrzymaniu lub duże zadłużenie, na przykład pożyczki studenckie.
- Osoby pracujące dla przyjemności zwykle uczestniczą w zajęciach rekreacyjnych, takich jak podróże, wolontariat lub kontakty towarzyskie.
- Osoby zatrudnione najemnie nie martwią się o bezrobocie, a większość z nich, aby żyć, polega głównie na oszczędnościach.
Zrozumienie Funemployment
Funemployment to stosunkowo nowy termin, który powstał po kryzysie finansowym. Jest to słowo złożone, na które składają się terminy zabawa i bezrobocie. Jako taki jest to okres bezrobocia, którego ludzie używają do zabawy. Opisuje sytuację kogoś, kto nie ma pracy i nadal lubi wolny czas. Osoby, które znalazły zatrudnienie najemne, mogą to zrobić z wyboru lub mogą zdecydować się na udział w zatrudnieniu, gdy zostaną nagle zwolnione lub zwolnione z pracy.
Osoby, które opisują swoje bezrobocie jako zatrudnienie dla przyjemności, to zazwyczaj osoby młodsze, które mają mniejobowiązków finansowych. Mogą to być również osoby posiadające wystarczająco zgromadzonych oszczędności, aby cieszyć się dodatkowym czasem, jaki daje im bezrobocie. Osoby pracujące najemnie często zwracają uwagę, że znalezienie nowej pracy może być długim i stresującym procesem – szczególnie w trudnych ekonomicznie czasach. Decydują się wykorzystać szansę zrobienia rzeczy, których normalnie nie byliby w stanie zrobić, gdyby byli zatrudnieni.
Na przykład mogą uczestniczyć w zajęciach rekreacyjnych, takich jak podróże, ćwiczenia, spotkania towarzyskie i po prostu miło spędzony czas. Niektórzy mogą zdecydować się na znaczącą, bezpłatną pracę, taką jak wolontariat w swojej społeczności.
Jeśli chcesz odebrać zasiłek dla bezrobotnych, Twoja rezygnacja z pracy musiała nastąpić z ważnego powodu, takiego jak niebezpieczne warunki pracy, dyskryminacja lub nękanie. W przeciwnym razie nie kwalifikujesz się.
Historia zatrudnienia
Termin ten został ukuty podczas Wielkiej Recesji w latach 2007-2009, kiedy około 8,8 miliona amerykańskich pracowników złożyło wniosek o bezrobocie. Termin slangowy utknął, a niektóre osoby mogą zdecydować się na podjęcie pracy zawodowej, aby zaplanować kolejny krok w karierze lub zrobić sobie przerwę w pracy, aby cieszyć się innymi aspektami życia.
Korzyści z Funemployment
Okres pracy zawodowej może być bardzo pozytywnym czasem dla jednostek. Nie tylko pomaga poprawić ich styl życia, ale może również pomóc im zyskać cenne spojrzenie na karierę. Funemployment zapewnia jednostkom nieprzerwany czas na realizację ich zainteresowań i pasji poprzez udział w zajęciach lub wolontariat.
Na przykład filantrop może zdecydować się na wolontariat na rzecz swojej ulubionej organizacji charytatywnej lub zasiadanie w zarządzie organizacji non-profit (NPO), która zwraca się społeczności. Rodzice mogą wykorzystać pracę zarobkową, aby stworzyć styl życia, który pozwoli im spędzać więcej czasu z dziećmi.
Zatrudnienie dla przyjemności może również dać osobom czas na ocenę ich aspiracji zawodowych i podjęcie decyzji o zmianie kariery. Po uświadomieniu sobie elastyczności, jaką zapewnia funemployment, osoby mogą zdecydować, że chcą pracy, która pozwoli im zarządzać liczbą przepracowanych godzin, na przykład niezależny wykonawca lub freelancer.
Osoby posiadające branżowe licencje i certyfikaty mogą nie być w stanie ich odnowić, gdy są zatrudnione, co utrudnia ponowne wejście na rynek pracy.
Ograniczenia zatrudnienia
Ale z pewnością są pułapki związane z podjęciem pracy w okresie funta, zwłaszcza jeśli chodzi o czyjąś sytuację finansową. I może być trudno wyjaśnić ten okres nieobecności w świecie pracy.
Praca rekreacyjna może prowadzić do trudności finansowych, jeśli dana osoba nie ma innego źródła dochodu, a może być trudna, jeśli masz na utrzymaniu i zadłużenie. Brak stałej wypłaty może ograniczyć czas, przez jaki dana osoba może pozostać zatrudniona, ponieważ rosną rachunki, czynsz i spłaty kredytu hipotecznego. Poza tym okresy długotrwałego zatrudnienia mogą być trudne do wyjaśnienia przyszłym pracodawcom, którzy chcą mieć stabilną historię zatrudnienia. Na przykład osoba, która była zatrudniona przez kilka lat, może być zmuszona do wyjaśnienia, jak spędził ten czas na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę.
Uwagi specjalne
Większość osób zatrudnionych najemnych generalnie polega na swoich oszczędnościach, aby napędzać wypoczynek i podróże. Osoby, które zostały dobrowolnie zatrudnione, nie są uprawnione do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, chyba że zrezygnowały z pracy z ważnego powodu, takiego jak niebezpieczne warunki pracy, dyskryminacja lub nękanie.
Zatrudnienie dla przyjemności często może przekształcić się w zwykłe bezrobocie, jeśli z czasem nie możesz znaleźć pracy lub Twoje świadczenia i oszczędności skończą się przed ponownym zatrudnieniem.