Rozwiązanie korporacyjne

Co to jest korporacyjna rezolucja?

Uchwała korporacyjna to pisemny dokument sporządzony przez radę dyrektorów spółki, w którym wyszczególniono wiążące działania korporacyjne. Rada dyrektorów to grupa osób, które działają jako organ zarządzający w imieniu akcjonariuszy spółki. Rada pomaga ustalać zasady, wyznaczać kierownictwo i zapewniać nadzór nad kierunkiem działania korporacji. Uchwała korporacyjna jest ważna, ponieważ jest to dokument prawny, który określa zasady i ramy dotyczące tego, jak rada może działać w różnych okolicznościach. Postanowienia korporacyjne zazwyczaj znajdują się w protokołach posiedzeń zarządu, chociaż ich forma i struktura mogą się różnić.

Jak działają rozwiązania korporacyjne

Uchwała korporacyjna określa decyzje i działania podjęte przez zarząd spółki. Korporacja może skorzystać z korporacyjnej rezolucji, aby ustanowić siebie jako niezależny podmiot prawny, niezależny od właścicieli. Uchwała korporacyjna pomaga korporacji zachować niezależność od właścicieli, zapewniając, że decyzje podjęte przez zarząd i kierownictwo firmy nie powodują konfliktu interesów z właścicielami.

Rada dyrektorów korporacji jest odpowiedzialna za podejmowanie ważnych decyzji i ustalanie zasad korporacyjnych, których kierownictwo ma przestrzegać. Rada dyrektorów jest wymagana od każdej spółki publicznej i ma za zadanie pomóc korporacji w ustalaniu szerokich celów, wspierać obowiązki kierownicze i zapewnić, że firma ma do dyspozycji odpowiednie, dobrze zarządzane zasoby. Wiele krytycznych decyzji jest zapisywanych w protokołach posiedzeń zarządu jako uchwały korporacyjne.

Uchwały korporacyjne pomagają w utrzymaniu zarządu odpowiedzialnym za różne przepisy i regulacje, a także zapewniają, że rada będzie wypełniać swój powierniczy obowiązek wobec akcjonariuszy. Uchwały korporacyjne zapewniają papierowy zapis decyzji podjętych przez zarząd i kierownictwo wykonawcze. Uchwały te mogą zostać później poddane przeglądowi przez organy regulacyjne, Urząd Skarbowy (IRS), akcjonariuszy i dyrektorów korporacyjnych, aby upewnić się, że rada i kierownictwo firmy przestrzegają przepisów, prawa podatkowego i statutu korporacji.

Rodzaje uchwał korporacyjnych

Istnieje wiele rodzajów decyzji, które są podejmowane przez radę dyrektorów korporacji, które są nakreślone w korporacyjnej restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji, w tym główne decyzje finansowe i zmiany własnościowe.

Uchwała może określać funkcjonariuszy, którzy są upoważnieni do działania (handlu, cesji, transferu lub zabezpieczenia papierów wartościowych i innych aktywów) w imieniu korporacji. Rezolucja określa, kto jest upoważniony do otwierania konta bankowego, wypłacania pieniędzy i wypisywania czeków. Jest to popularny rodzaj rozdzielczości, biorąc pod uwagę, że wiele banków, domów maklerskich i zarządzających aktywami wymagać tej informacji, wraz z kilkoma tytułowych agencji, która pomaga potwierdzić prawnym właścicielem nieruchomości.

Wszelkie zmiany w polityce spółki w zakresie wypłaty dywidendy na rzecz akcjonariuszy muszą być dokonywane w drodze uchwały, w tym podwyższenia lub zawieszenia dywidendy. Dywidendy to wypłaty w gotówce lub w formie akcji dla akcjonariuszy jako nagroda za inwestycję w spółkę.

Inne typowe działania, które mogą wymagać rozwiązania korporacyjnego, obejmują:

• Zakup nieruchomości
• Ubieganie się o pożyczkę lub kredyt
• Emisja długu w celu pozyskania kapitału lub pieniędzy, takich jak obligacje korporacyjne
• Głosuj na nowych członków zarządu
• Zmiany w zarządzie wykonawczym, takie jak zwolnienie lub powołanie nowego dyrektora generalnego (CEO)
• Kompensacja wykonawczy w tym wynagrodzenie i premie wypłacane kierownictwo
• Emisja nowych udziałów kapitałowych dla korporacji
• Złóż wniosek o nowy patent
• Fuzje i przejęcia, które polegają na połączeniu dwóch firm
• Joint ventures, czyli porozumienia lub partnerstwa strategiczne z innymi korporacjami
• Zmiany planu emerytalnego, takie jak emisja opcji na akcje dla pracowników
• Zmiany w świadczeniach zdrowotnych pracowników
• Leasing sprzętu lub zakup głównych aktywów, takich jak fabryka

Po głosowaniu uchwała korporacyjna służy jako oficjalna dokumentacja. Zwykle nie trzeba go przedkładać organowi nadzorczemu ani organowi rządowemu.

Prawdziwy przykład rozwiązania korporacyjnego

W grudniu 2017 r. Narodowy Trybunał Prawa Spółek (NCLT) wydłużył czas, w którym firma Electrosteel Steels Limited mogła zaangażować się w proces restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji przedsiębiorstw. Przedłużenie trwało o dodatkowe 90 dni, począwszy od 17 stycznia 2018 r. Firma Electrosteel Steels Limited z siedzibą w Kalkucie była obciążona długiem w wysokości 10 274 ​​crore rupii; zawdzięczał tę sumę konsorcjum banków pod przewodnictwem SBI.

W obliczu postępowania upadłościowego ESL został dopuszczony do postępowania upadłościowego. Rekomendacja dotycząca przyjęcia została wydana na posiedzeniu komitetu Komitetu Wierzycieli (CoC) 6 grudnia 2017 r. Członkowie wykonawczy NCLT zauważyli, że protokoły z posiedzeń podkreśliły zatwierdzenie uchwały przez Komitet Uczestników w 99,82%.