4 maja 2021 17:01

Zwrot kosztów dla firm

Co to jest korporacyjny zwrot kosztów?

Korporacyjne ubezpieczenie zwrotne kosztów to forma ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, które firmy wykupują, aby zabezpieczyć się przed stratami wynikającymi z działań prawnych przeciwko ich dyrektorom i członkom kadry kierowniczej. Jest to jeden z trzech elementów ubezpieczenia odpowiedzialności dyrektorów i urzędników (D&O). (Ubezpieczenie od odpowiedzialności dyrektorów i kierowników (D&O) obejmuje również ubezpieczenie po stronie A, stronie B i stronie C. Ubezpieczenie korporacyjne jest znane jako ubezpieczenie strony B).

Kluczowe wnioski

  • Ubezpieczenie korporacyjne to jedna z części ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów i urzędników (D&O).
  • Firmy wykupują korporacyjne ubezpieczenie zwrotu kosztów, aby chronić się przed stratami wynikającymi z działań prawnych przeciwko ich dyrektorom i członkom kadry kierowniczej.
  • Podczas gdy ubezpieczenie od odpowiedzialności dyrektorów i urzędników (D&O) jest w dużej mierze skonstruowane tak, aby chronić poszczególnych członków zarządu przed stratami, funkcja zwrotu kosztów korporacyjnych obejmuje również wszelkie straty, jakie firma może ponieść w wyniku działań prawnych przeciwko osobom fizycznym.

Zrozumienie zakresu zwrotu kosztów dla firm

Ubezpieczenie korporacyjne to jedna z części ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów i urzędników (D&O). Ten rodzaj ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej jest w dużej mierze tak skonstruowany, aby chronić poszczególnych kierowników przed stratami, ale funkcja zwrotu kosztów korporacyjnych obejmuje również wszelkie straty, jakie firma może ponieść w wyniku działań prawnych przeciwko osobom fizycznym.

Potrzeba objęcia ubezpieczeniem strony B wynika z obowiązku odszkodowawczego, który spółki ponoszą ze względu na ich kadrę zarządzającą. Zasadniczo obowiązek ten jest wyraźnie określony w statucie firmy lub w statucie. Przepis ten nakłada na spółkę obowiązek ochrony lub opłacenia zastępstwa prawnego kadry kierowniczej, wobec której wszczęto postępowanie sądowe w związku z wypełnianiem obowiązków wobec firmy. Obowiązek ten ma charakter ogólny, a osoby zarządzające często negocjują szczegóły dotyczące ich odszkodowań w ramach osobistej umowy, kiedy przystępują do firmy. Jest to ważne, ponieważ część B polityki firmy w zakresie D&O może pokrywać jedynie straty wynikające z roszczeń wniesionych przeciwko poszczególnemu dyrektorowi, a nie samej firmie.

Typowe powody takich działań prawnych obejmują:

  • Naruszenie powierniczego obowiązku akcjonariuszy.
  • Nieprzestrzeganie przepisów BHP.
  • Kradzież klientów konkurencyjnych firm lub byłych pracodawców.
  • Fałszywe przedstawienie aktywów przedsiębiorstwa lub sytuacji finansowej.

Rodzaje dyrektorów i urzędników (D&O) Ochrona przed odpowiedzialnością

Pozostałe dwa składniki ubezpieczenia D&O znane są jako strona A i strona C. Strona A obejmuje straty finansowe kadry kierowniczej, gdy firma nie jest w stanie wypełnić swojego zobowiązania odszkodowawczego. Ta niezdolność jest najbardziej powszechna w przypadku upadłości, a ochrona ubezpieczeniowa po stronie A zmusza ubezpieczyciela do sfinansowania obrony prawnej.

Strona C jest najmniej powszechnym z trzech elementów ubezpieczenia odpowiedzialności D&O i jest zazwyczaj kupowana tylko przez spółki publiczne. Strona C w szczególności chroni te firmy przed roszczeniami w związku z papierami wartościowymi spółek.

Inwestorzy często pozywają firmę i jej menedżerów w związku z wartością jej papierów wartościowych, powołując się na jakąś formę niewłaściwego zarządzania lub wprowadzenia w błąd. W takim przypadku firma wystąpi z roszczeniem po stronie B, aby pokryć koszty obrony swoich kierowników. Zakładając, że firma posiada polisę strony C, podejmie również działania strony C w celu pokrycia wszelkich strat wynikających z pozwu przeciwko samej firmie.