Częste pytania do wywiadów dla skarbników
Skarbnik spółki nadzoruje działalność finansową firmy, w szczególności, inwestycji i zarządzania ryzykiem. Do niezliczonych obowiązków skarbnika należy zarządzanie przepływami pieniężnymi, organizowanie finansowania, podejmowanie decyzji inwestycyjnych oraz wdrażanie zasad i procedur, które regulują praktyki księgowe organizacji. Ostatecznie zadaniem skarbnika jest bycie jednym z głównych zarządców aktywów finansowych firmy.
Zatrudnienie jako skarbnik firmy wymaga wykazania umiejętności księgowych, wiarygodności i zdolności przywódczych. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej spodziewaj się pytań, które sondują te tematy, ponieważ ankieter stara się ustalić, czy masz umiejętności niezbędne do pełnienia funkcji skarbnika firmy. Poćwicz dostarczanie odpowiedzi, które sprzedają się jako kandydat i wyróżnią Cię na tle konkurencji.
Kluczowe wnioski
- Skarbnik firmy jest kluczowym menedżerem finansowym, który zajmuje się inwestycjami firmy, zarządzaniem ryzykiem i praktykami księgowymi.
- Stanowisko skarbnika wiąże się z dużą odpowiedzialnością, a ostatecznie skarbnicy są częściowo odpowiedzialni za sukces i wypłacalność przedsiębiorstwa.
- Stanowisko skarbnika jest wyższym szczeblem zarządzania, więc firmy zatrudniające będą szukać wybitnych osiągnięć w zakresie doświadczenia księgowego, zdolności przywódczych i znajomości prawa podatkowego.
Edukacja i przeszłe doświadczenia
Niegdyś uważane za gałąź rachunkowości, obecnie stanowiska skarbnika zajmują się własną, wyspecjalizowaną dziedziną i mają własne, unikalne ścieżki kariery. Skarbnicy są najważniejszymi podmiotami przetwarzającymi: muszą uwzględniać jak najwięcej dobrych informacji i podejmować świadome decyzje, które wpływają na wyniki firmy.
Zatrudnienie jako skarbnik firmy zwykle wymaga połączenia wyższego wykształcenia i udokumentowanego doświadczenia w księgowości. Skarbnik nie jest podstawowym stanowiskiem; jest bardziej porównywalny z pracą kontrolera, biorąc pod uwagę stopień autonomii skarbnika w zakresie finansów firmy. Dlatego w wywiadzie chcesz namalować obraz solidnej wiedzy i doświadczenia, które przygotowały Cię do pełnienia obowiązków skarbnika.
Najpopularniejszymi kierunkami studiów dla skarbników są księgowość i finanse. Statystyka to kolejna ważna kwestia, którą należy wziąć pod uwagę, jeśli masz duże skłonności ilościowe. Doświadczenie w księgowości publicznej jest pomocne na tym stanowisku, podobnie jak doświadczenie rządu, ponieważ duża część pracy polega na informowaniu o wytycznych regulacyjnych.
Jeśli nie masz doświadczenia w rachunkowości publicznej lub administracji, lub jeśli kierunek studiów wykraczał poza sferę finansów, nadal możesz przewidzieć doświadczenie potrzebne do odniesienia sukcesu jako skarbnik. Porozmawiaj na temat obowiązków finansowych wysokiego szczebla, które zajmowałeś na poprzednich stanowiskach i podkreśl swoją zaawansowaną znajomość zasad rachunkowości i kodeksów regulacyjnych.
Zdolność przywództwa
Daleki od bycia zwykłym trybikiem w finansach firmy, skarbnik jest odpowiedzialny za obracanie tego koła. Jest to bardzo rola przywódcza. Spodziewaj się, że ankieter zbada Twoje umiejętności przywódcze i menedżerskie i doświadczy wszystkiego tak samo, jak w przypadku Twojej wiedzy księgowej.
Nie należy po prostu oferować poprzednich stanowisk, które brzmią na stanowiskach kierowniczych, takich jak „kierownik zespołu audytującego” lub „kierownik ds. Księgowości”. Opisz konkretne projekty, w których doprowadziłeś innych do pomyślnych wyników. Porozmawiaj o konfliktach, które powstały podczas tych projektów i o tym, jak zostały rozwiązane dzięki twojemu przywództwu. Jeśli chodzi o zatrudnianie liderów firm, niewiele rzeczy sprawia, że kandydat wygląda lepiej niż wykazane umiejętności rozwiązywania konfliktów.
Znajomość branży
Ponieważ praca skarbnika to stanowisko wysokiego szczebla wymagające zaawansowanej wiedzy księgowej, spodziewaj się, że Twój ankieter sprawdzi tę wiedzę. Popularną taktyką rozmowy kwalifikacyjnej jest poproszenie kandydata o przedstawienie swojej wiedzy na temat czegoś ezoterycznego w branży. Na przykład możesz zostać poproszony o wyrażenie opinii na temat tego, w jaki sposób ustawa Sarbanes-Oxley (SOX) z 2002 r. Najbardziej wpłynęła na praktyki księgowe przedsiębiorstw. Ewentualnie ankieter może poprosić Cię o zdefiniowanie terminu branżowego, takiego jak rachunkowość według wartości rynkowej, oraz o opisanie jego zalet i wad.
Jeśli masz wykształcenie i doświadczenie, które pozwolą Ci podejść do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko skarbnika, prawdopodobnie zgromadziłeś wiedzę, aby poradzić sobie z każdym zgłoszonym problemem branżowym. Jednak nadal ważne jest, aby ćwiczyć odpowiadanie na niektóre z tych pytań, nawet jeśli nie masz możliwości ustalenia, które konkretne pytania otrzymasz. Ćwicz udzielanie jasnych, zwięzłych i pewnych odpowiedzi, które ujawniają głęboki poziom zrozumienia, ale nie są zbyt uparte. Na przykład, jeśli nienawidzisz SOX i czujesz, że hamuje rozwój biznesu, unikaj wyrażania tego w tych słowach; zamiast tego opisz wyzwania, z jakimi spotkałeś się na poprzednich stanowiskach księgowych w związku z tymi przepisami.