Wskaźnik zbieżności

Co to jest wskaźnik zbieżności?

Wskaźnik zbieżności to miernik pokazujący aktualny stan działalności gospodarczej na określonym obszarze. Wskaźniki zbieżności są ważne, ponieważ pokazują  ekonomistom i decydentom obecny stan gospodarki. Zbiegające się wskaźniki obejmują zatrudnienie, realne zarobki, średni tygodniowy czas pracy w przemyśle i stopę bezrobocia.

Zrozumienie zbieżnych wskaźników

Wskaźniki zbieżne to miary makroekonomiczne, które w jak największym stopniu odzwierciedlają aktualną sytuację. Wskaźniki ekonomiczne można podzielić na trzy grupy na podstawie mierzonego okresu. Wskaźniki opóźnione zmieniają się po zbiorowej zmianie gospodarki, zbieżne wskaźniki pokazują aktualny stan gospodarki, a wskaźniki wyprzedzające pokazują, dokąd zmierza gospodarka. Wskaźniki zbieżne są często używane w połączeniu ze wskaźnikami wyprzedzającymi i opóźniającymi, aby uzyskać pełny obraz tego, gdzie znajdowała się gospodarka i jak oczekuje się zmian w przyszłości.

Rezerwa Federalna publikuje zbieżne indeksy ekonomiczne zestawione z różnych zbieżnych wskaźników. Kompilując kilka wskaźników w indeks, można wyeliminować niektóre krótkoterminowe zakłócenia związane z poszczególnymi wskaźnikami, dając bardziej wiarygodny pomiar.

Co zbieżne wskaźniki mówią o gospodarce

Wartość stosowania zbieżnych wskaźników wynika z oceny funkcjonowania gospodarki przeprowadzanej niemal w czasie rzeczywistym. Wskaźniki należące do tej kategorii, takie jak dochód osobisty i produkcja przemysłowa, pomagają uzyskać migawkową perspektywę tego, co się dzieje i jak rynki i gospodarki reagują na czynniki, które wpływają na ich kierunek.

Z natury zbieżne wskaźniki będą się zmieniać równolegle z cyklami przemysłu, handlu i gospodarki. Dokonanie oceny zbieżnych wskaźników jest sposobem na uświadomienie sobie, jaki wpływ faktycznie mają polityki i trendy. Na przykład, jeśli odnotowany zostanie wzrost produkcji paneli słonecznych, może to pokazać wpływ, jaki wywierają programy zachęt dla alternatywnych źródeł energii. Dane płacowe mogą pokazać rodzaj aktualnego zapotrzebowania firm na pracowników i ich aktualny poziom produktywności. Jeśli wynagrodzenia wzrosły w porównaniu z porównywalnym okresem, może to oznaczać, że firmy angażują się w więcej interesów, widząc zwiększone przychody i mogą sobie pozwolić na płacenie wyższych pensji, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników.

Odwołanie się do aktualnych danych płacowych jako zbieżnego wskaźnika może również pokazać zdolność pracowników do wydania pieniędzy z powrotem na gospodarkę. Podwyżki wynagrodzeń mogłyby pozwolić na elastyczny wzrost wydatków, a także stworzyć potencjał dla wydatków luksusowych. Pokazałoby to, że gospodarka jest obecnie silna i które jej segmenty wykazują największą siłę i stabilność.