Korzyści CEO, które chciałbyś mieć
Dla przeciętnego pracownika termin „pakiet świadczeń” zwykle kojarzy się z wynagrodzeniem pieniężnym, które może obejmować wynagrodzenie, premie i opcje na akcje. Jednak gdy ktoś wzniesie się na stanowiska kierownicze, pakiety znacznie się zmieniają.
Menedżerom wyższego szczebla, zwłaszcza dyrektorom generalnym, często przyznaje się dostęp do ekskluzywnego zestawu świadczeń niepieniężnych. Te dodatkowe korzyści, częściej określane jako korzyści, mogą nie być gotówką, ale mogą być cenne. Pomimo rekordowych strat, które miały miejsce w sektorze finansowym, wielu menedżerów nadal otrzymuje ogromne premie i przywileje. Oto kilka typowych przywilejów, z których korzystają prezesi.
Ogólny trend w wydatkach na bezpieczeństwo prezesów spadł w ostatnich latach.
Doradztwo finansowe i przygotowanie podatkowe
Ze względu na złożony charakter pakietów wynagrodzeń dyrektorzy generalni często otrzymują usługi przygotowania podatkowego opłacane przez ich pracodawców. Occidental Petroleum (OXY ) zapłaciło w 2008 r. Ponad 400 000 USD za profesjonalne usługi związane z obsługą problemów finansowych dyrektora generalnego Raya Irani.
Bezpieczeństwo
Wiele firm zdaje sobie sprawę, że ich prezesi potrzebują ochrony, która może przybrać postać danych osobowych i usług monitorowania bezpieczeństwa w domu. Ogólny trend w wydatkach na bezpieczeństwo prezesów spadł w ostatnich latach. Leslie Moonves, dawniej z CBS, otrzymała w 2018 roku 587150 dolarów za bezpieczeństwo.
Powierzchnia biurowa
Apartament dla kadry kierowniczej często zapewnia swobodę wyboru wystroju dla kadry kierowniczej, a firma pokrywa rachunek za wymyślne meble każdego dyrektora. Były dyrektor generalny Merrill Lynch, John Thain, trafił na pierwsze strony gazet w 2008 roku za ozdobienie swojego biura drogimi meblami o wartości ponad 1 miliona dolarów. Podobno pobłażliwość Thaina obejmowała dywan o wartości 87 000 dolarów i kosz na śmieci za 1400 dolarów.
Samochody i kierowcy
Pomimo zainteresowania mediów podróżami służbowymi odrzutowcami, wielu prezesów ma zapewnione przywileje związane z transportem naziemnym, w tym samochody służbowe, uprzywilejowany parking lub samochód i kierowca. Według MarketWatch mediana wartości tego profitu wyniosła 17 498 USD w 2015 r.
Samoloty korporacyjne
Wielu prezesów może korzystać z samolotu korporacyjnego w celach prywatnych. Otrzymują limit pieniężny w pakiecie świadczeń. Obejmuje to zabieranie na pokład rodziny i przyjaciół na podróże, a nawet podróże służbowe.
W 2015 roku około 40% prezesów S&P 500 skorzystało z tego atutu. Na przykład Heather Bresch, dyrektor generalna Mylan NV ( MYL ) otrzymała 98 268 USD na własny użytek samolotu firmy w 2018 roku. Blednie to w porównaniu z Ginni Rometty, prezesem IBM ( IBM ), który w 2018 roku otrzymał 364 643 USD za używanie firmowy odrzutowiec.
Zwrot opłaty za Klub Krajowy
Ogólnie rzecz biorąc, wydaje się, że liczba przypadków tego długotrwałego atutu maleje, jednak niektóre firmy nadal ponoszą koszty takich działań towarzyskich i rekreacyjnych. Powszechnie wymienianą wymówką dla opłacania opłat za kluby country jest to, że konsulatowanie się z innymi członkami kadry kierowniczej może pomóc w budowaniu biznesu i nowych relacji.
Prezenty na drogę
W ramach świadczeń emerytalnych i emerytur, niektórym dyrektorom generalnym udaje się zbierać większe wypłaty po zakończeniu pracy. W 2016 roku były dyrektor generalny Boeinga ( BA ), W. James McNerney Jr., opuścił firmę z pakietem wynagrodzeń o wartości 19,9 miliona dolarów.
Dobrze jest być szefem
Specjalne traktowanie i przywileje są często zarezerwowane dla pracowników wysokiego szczebla i członków dowolnej organizacji. Chociaż korzyści z tej listy mogą być uważane za normalne w kręgach wykonawczych, zwykli obywatele zwykle się z tym nie zgadzają. Chociaż publiczna pogarda mogła spowodować, że niektóre firmy zmniejszyły w ostatnich latach wynagrodzenia dyrektorów, przywileje dyrektorów generalnych pozostają klasą samą w sobie.