Czy związki zawodowe są skuteczne?

Na początku XX wieku przemysł ciężki i wielki biznes były w powijakach, a do przyspieszenia rewolucji przemysłowej potrzebnych było wiele pracy ludzkiej. To szybko doprowadziło do powszechnego wykorzystywania pracowników, w tym dzieci, które często były wysyłane do sklepów, gdzie zmuszano ich do pracy przez kilka godzin dziennie.

Jednak pracownicy w końcu zjednoczyli się, tworząc związki zawodowe, które stawiały opór wielkim korporacjom. Wynegocjowali lepsze warunki płacy i pracy dla milionów pracowników, a także zażądali uchwalenia prawa pracy dzieci. Skuteczność związków zawodowych, jednak zawsze była źródłem kontrowersji.

Komu przynoszą korzyści związki?

Związki zawodowe powstały na rzecz swoich członków. Związek reprezentuje pracowników przed pracodawcami i negocjuje w ich imieniu, aby zapewnić lepsze płace i warunki pracy.

Związki prowadzą również największą pozamilitarną służbę szkoleniową w kraju i często współpracują z organizacjami, takimi jak United Way, w celu świadczenia różnych usług społecznych. Badania przeprowadzone przez Bureau of Labor Statistics wskazują, że pracownicy spoza związku mieli średnie tygodniowe zarobki, które stanowiły 81 procent zarobków pracowników, którzy byli członkami związku w 2019 r.

Badania ekonomiczne sugerują jednak również, że znacznej części różnicy w wynagrodzeniach i świadczeniach, z których korzysta wielu pracowników związkowych w porównaniu z pracownikami spoza związku, nie można już przypisać samym związkom. Współczesne umowy związkowe utrudniają firmie zwolnienie nieproduktywnego pracownika, dlatego pracodawcy są teraz bardziej selektywni w zatrudnianiu, co zaowocowało wzrostem jakości siły roboczej związkowej jako całości.

Wiele związków tworzy się dla pracodawców i branż, które są większe i bardziej stabilne finansowo, ponieważ pozwala to związkowi domagać się lepszych wynagrodzeń i świadczeń.

Wpływ ekonomiczny

Związki mogą przekonać pracowników, aby dołączyli do nich, aby zachować wpływ związków w branżach (takich jak amerykański przemysł samochodowy ). Ale historia pokazuje, że może to sparaliżować przemysł, zwłaszcza z biegiem czasu. Zagraniczni producenci samochodów przybyli na amerykański rynek motoryzacyjny w latach 70. XX wieku i wykorzystywali do budowy pojazdów pracowników spoza związków zawodowych w południowych stanach.

Ze względu na oszczędności w kosztach pracy zagraniczni producenci samochodów mogli sobie pozwolić na sprzedaż swoich pojazdów za mniejsze pieniądze. To znacznie utrudniło trzem wielkim producentom samochodów produkcję konkurencyjnych samochodów po przystępnych cenach dla społeczeństwa, aw 2008 roku Chrysler i GM zostały zmuszone do ogłoszenia upadłości.

Korupcja

W latach sześćdziesiątych i siedemdziesiątych Jimmy Hoffa przekazał milionom dolarów związkowych emerytur motłochowi z Las Vegas, a elementy przestępczości zorganizowanej mogą wbijać się w lokalne związki zawodowe i podejmować pracę i inne świadczenia od pracujących członków. Niektóre związki nie rezygnują z taktyki silnej ręki w celu ochrony swoich terytoriów, jak udowodnił Międzynarodowy Związek Dokerów i Magazynów we wrześniu 2011 r., Kiedy zaatakował terminal kolejowy, pokonał ochroniarzy i sabotował pociągi przewożące ziarno dla firmy, która próbowała skorzystać z innego związku zawodowego.

Podsumowanie

Niezależnie od swojej skuteczności, związki zawodowe odegrały główną rolę w prawach pracowników i gospodarkach Ameryki i innych krajów kapitalistycznych. Chociaż niektórzy ekonomiści twierdzą, że związki zawodowe przeżyły swoją użyteczność, prawdopodobnie będą nadal wpływać na nasz przemysł i inne sektory gospodarki w ten czy inny sposób przez nadchodzące dziesięciolecia.