Ustawa o poprawkach do Ustawy o niepełnosprawnościach Amerykanów z 2008 r. (ADAAA)
Co to jest ustawa o poprawkach do amerykańskiej ustawy o niepełnosprawności z 2008 r. (ADAAA)?
Ustawa o poprawkach do Ustawy o niepełnosprawnościach Amerykanów z 2008 r. (ADAAA) była ustawą uchwaloną we wrześniu 2008 r. I obowiązującą od 1 stycznia 2009 r., Która rozszerzyła populację uważaną za niepełnosprawną zgodnie z ustawą o niepełnosprawności Amerykanów (ADA).
ADAAA dokonała znaczących zmian w definicji „niepełnosprawności”, ułatwiając osobie ubiegającej się o ochronę w ramach ADA ustalenie, że jest niepełnosprawna zgodnie z definicją zawartą w prawie.
Kluczowe wnioski
- Ustawa o poprawkach do amerykańskiej ustawy o niepełnosprawności z 2008 r. (ASAAA) zezwoliła na szerszą prawną definicję „niepełnosprawności”.
- Ustawa o niepełnosprawności Amerykanów (ADA) jest aktem prawnym dotyczącym zatrudnienia uchwalonym przez kongres w 1990 r. W celu zapobiegania dyskryminacji w miejscu pracy i zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych wszelkiego rodzaju.
- Rozszerzając warunki ADA, ADAAA zapewnia większą ochronę na mocy prawa.
Zrozumienie ustawy o poprawkach do ustawy o niepełnosprawnościach Amerykanów z 2008 r. (ADAAA)
Kongres uchwalił ustawę o poprawkach do amerykańskiej ustawy o niepełnosprawności z 2008 r. (ADAAA) w odpowiedzi na kilka orzeczeń Sądu Najwyższego, które wąsko interpretowały definicję niepełnosprawności ADA, utrudniając tym samym udowodnienie, że upośledzenie jest „niepełnosprawnością”. Spowodowało to, że osoby z rakiem, cukrzycą, padaczką, zespołem nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ADHD), trudnościami w uczeniu się i innymi chorobami zostały wykluczone z ubezpieczenia ADA.
Przyjmując ADAAA, Kongres zasadniczo unieważnił decyzje Sądu Najwyższego, które zdaniem Kongresu zbyt wąsko definiowały termin „niepełnosprawność”. ADAAA dokonała szeregu znaczących zmian w definicji niepełnosprawności, aby zapewnić, że termin ten będzie szeroko rozumiany i stosowany bez obszernej analizy, tak aby wszystkie osoby niepełnosprawne mogły otrzymać ochronę prawną. Ustawa nakazywała również regulacjom amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) w celu wdrożenia ADAAA, w szczególności mandatu Kongresu do interpretowania szerszej definicji „niepełnosprawności”.
Rozszerzenia ADAAA do ADA
ADAAA zachowała definicję ADA terminu „niepełnosprawność” jako „upośledzenie fizyczne lub umysłowe, które znacznie ogranicza jedną lub więcej głównych czynności życiowych; zapis (lub przeszłość) takiego upośledzenia; lub bycie uważanym za osobę niepełnosprawną”. Jednak ADAAA i później zmienione regulacje EEOC wprowadziły istotne zmiany, które Kongres wprowadził w interpretacji tych terminów.
Chociaż przepisy były mniej uciążliwe w definiowaniu, co oznacza „znaczne ograniczenia” (tak, że „znaczne” nie musiało oznaczać, że upośledzenie było na tyle poważne, aby wprost zapobiec lub poważnie lub znacząco ograniczyć poważną aktywność życiową), wyjaśniły one również, że osoba musiała być objęta „faktyczną niepełnosprawnością” lub „orzeczeniem o niepełnosprawności”, aby otrzymać zakwaterowanie.
ADAAA poinstruowała, że akomodacja powinna odbywać się bez uwzględnienia środków łagodzących (takich jak leki lub aparat słuchowy), z jednym wyjątkiem, że wzrok jest korygowany zwykłymi okularami lub soczewkami kontaktowymi. Upośledzenie, które ma charakter epizodyczny lub ustępuje, powinno pozostać uważane za niepełnosprawność, jeśli znacznie ograniczyłoby główną aktywność życiową w okresie aktywności.