Ścieżka kariery i kwalifikacje księgowego
Księgowość to zawód o szerokim zakresie, w którym sukces może przynieść szereg typów osobowości i zestawów umiejętności. Księgowi często są zaszufladkowani jako introwertyczni łamacze liczb, ale ten pogląd jest równie krótkowzroczny i niedokładny, jak twierdzenie, że wszyscy sprzedawcy samochodów używanych mają zaczesane do tyłu włosy i wyglądają, jakby sprawiali wrażenie na klientach. Wiele osób, które skłaniają się ku księgowości, to w istocie spece od matematyki, którzy mogą nigdy nie rozwijać się w karierze sprzedażowej, ale równie wielu to dynamiczni ekstrawertycy, którzy wykorzystują swoje stopnie naukowe jako trampoliny do karier skoncentrowanych na ludziach, takich jak doradztwo w zarządzaniu.
Niezależnie od tego, czy wolisz siedzieć w kabinie i przeglądać sprawozdania finansowe i umieszczać złożone formuły w arkuszach kalkulacyjnych, czy też analizować praktyki zarządzania firmami od góry do dołu i przedstawiać dyrektorowi generalnemu listę obszarów, w których można poprawić efektywność, możesz znaleźć ścieżkę kariery który odpowiada Twoim celom w dziedzinie rachunkowości.
Ścieżka kariery księgowej
W księgowości można wyróżnić trzy szerokie typy kariery: rachunkowość publiczną, rachunkowość branżową i rachunkowość rządową. W każdym z tych sektorów można znaleźć setki unikalnych stanowisk i ścieżek kariery.
Księgowi publiczni pracują dla firm zewnętrznych, które świadczą różnorodne usługi dla swoich klientów, takie jak badanie sprawozdań finansowych, przygotowywanie podatków i współpraca z kierownictwem w roli konsultanta w celu poprawy wydajności i usprawnienia operacji.
Spółki publiczne, czyli te, które są własnością akcjonariuszy publicznych i są przedmiotem obrotu na giełdach, są zobowiązane przez rząd do poddawania się audytowi zewnętrznemu raz w roku w celu weryfikacji sprawozdań finansowych dokładnie odzwierciedlających aktualny stan rzeczy. Audyty te przeprowadzają księgowi, którzy pracują dla publicznych firm księgowych. Młodzi pracownicy tuż po ukończeniu studiów najczęściej rozpoczynają pracę w zespołach audytorskich; gdy zdobywają doświadczenie i sprawdzają się, naturalnym postępem jest zostanie liderem zespołu, a następnie liderem działu.
Audyt nie jest jedyną usługą wykonywaną przez księgowych. Ci, którzy kochają liczby, często skłaniają się ku stronie podatkowej, gdzie pomagają klientom poruszać się po gąszczu skomplikowanych przepisów podatkowych i, miejmy nadzieję, minimalizować zobowiązania podatkowe. Wysoce ekstrawertyczni księgowi często kończą się konsultingiem w zakresie zarządzania; ci specjaliści kontrolują operacje biznesowe klientów, ale z zupełnie innego powodu niż zgodność. Szukają sposobów na obniżenie kosztów, zwiększenie wydajności i stworzenie kanałów dla nowego wzrostu.
Większość księgowych zaczyna jako członkowie zespołów, które przeprowadzają audyty, przygotowują podatki lub analizują strukturę zarządzania klientów. Dla tych, którzy się rozwijają, mobilność w górę jest prawie nieograniczona, ponieważ przechodzą do ról przywódczych z rosnącą odpowiedzialnością.
Księgowi branżowi wykonują usługi audytorskie i przygotowawcze dla swoich pracodawców, a nie klientów zewnętrznych. Większość zaczyna jako początkujący audytorzy lub sporządzający sprawozdania podatkowe. Gdy zdobywają doświadczenie, otrzymują większą odpowiedzialność i często są odpowiedzialni za innych. Księgowi rządowi zapewniają, że firmy i osoby fizyczne robią to, co do nich należy: płacą podatki, dokonują wymaganych ujawnień i publikują dokładne sprawozdania finansowe. Najczęstszym miejscem startu księgowego rządowego jest audytor w Internal Revenue Service (IRS).
Kwalifikacje
Wymagania edukacyjne dla księgowych zależą od specyfiki pracy i firmy zatrudniającej. Wielu księgowych na poziomie podstawowym ma tylko stopnie licencjata, a kilku nawet mniej. Wysokiej klasy konsultanci ds. Zarządzania mają zazwyczaj tytuł Master of Business Administration (MBA) lub Master of Accountancy. Prawie bez wyjątku publiczne firmy księgowe chcą, aby nowo zatrudnione osoby zdały egzamin na biegłego rewidenta (CPA) lub przynajmniej kwalifikowały się do niego. Wymaga to 150 godzin semestralnej edukacji na poziomie policealnym, czyli więcej niż tytułu licencjata, ale można go uzyskać bez ukończenia studiów magisterskich. Większość nowych księgowych uzyskuje tytuły MBA lub MAcc, ponieważ różnica między zatrzymaniem się po 150 godzinach a kontynuacją i ukończeniem studiów jest zwykle minimalna.