7 Kariera w finansach w organizacjach non-profit

Wielu specjalistów finansowych odkryło, że praca w sektorze non-profit zapewnia im satysfakcję i przyjemność, jakiej nie mieli wcześniej, gdy pracowali tylko za wypłatę. Chociaż płaca jest niższa, w dłuższej perspektywie miejsca pracy są zwykle bardziej bezpieczne w tym sektorze, a ci, którzy pracują na wyższych szczeblach większych firm, nadal mogą zarabiać przyzwoitą pensję.

Chociaż wiele wynagrodzeń może być niższych, korzyści w wielu organizacjach non-profit mogą konkurować z najlepszymi firmami z sektora prywatnego. Przepisy dotyczące miejsca pracy w podmiotach non-profit są również często mniej rygorystyczne niż w sektorze przedsiębiorstw; pracownicy mogą nie być zobowiązani do noszenia garniturów i krawatów na co dzień lub przestrzegania sztywnych harmonogramów.

• Księgowy. Chociaż faktyczna praca wymagana na tym stanowisku będzie zasadniczo taka sama, jak w przypadku księgowego w branży świeckiej, jest to tak samo konieczne w sektorze non-profit, jak w każdym innym miejscu.
• Skarbnik. Ta pozycja jest dostępna w większych instytucjach non-profit, w których zebrane są wystarczające fundusze, aby potrzebować kogoś dedykowanego do zajmowania się nimi.
• Urzędnik ds. Pożyczek.  Istnieją instytucje non-profit, które udzielają pożyczek osobom, które się kwalifikują, takie jak VA i różne inne organizacje braterskie. Instytucje te często potrzebują doświadczonego personelu do udzielania i obsługi kredytów osobistych, samochodowych i hipotecznych.
• Urzędnik ds. Pomocy finansowej. Większość instytucji edukacyjnych zatrudnia co najmniej jednego z tych urzędników, aby pomóc obecnym i przyszłym studentom w uzyskaniu finansowania na ich edukację. Ta praca wydaje się być raczej bezpiecznym stanowiskiem, ponieważ kompetentny urzędnik ds. Pomocy finansowej pomoże pracodawcy, przyciągając więcej uczniów do drzwi.
• Dyrektor ds. Pozyskiwania funduszy. To może być jedno z najtrudniejszych stanowisk w sektorze non-profit. Ci, którzy są odpowiedzialni za zbieranie pieniędzy dla swoich pracodawców, często stoją przed trudnym zadaniem i zwykle próbują to osiągnąć, spotykając się z potencjalnymi darczyńcami, aby zachęcić ich do wniesienia wkładu, a także organizując większe, bardziej zorganizowane wydarzenia i programy, które mają na celu wnosić pieniądze do instytucji. Stanowisko to będzie wymagało umiejętności skutecznego planowania wydarzeń i finalizowania sprzedaży, a także może wymagać wizjonerskiej umiejętności znajdowania nowych źródeł finansowania.
• Stażyści i wolontariusze. Jeśli nie zależy Ci na zarabianiu pieniędzy w pracy non-profit lub nadal jesteś w szkole, rozważ wolontariat, aby pomóc organizacji w zebraniu funduszy, lub wykonaj niskopoziomową pracę księgową jako stażysta pod nadzorem księgowego.
• Venture Philanthropy. Nowa rasa nowy rodzaj finansowania wymaga od ludzi analizowania i sprawdzania tych, którzy proszą o pieniądze, a także przetwarzania tych transakcji.

Podsumowanie

Sektor non-profit oferuje stabilny wybór miejsc pracy dla tych, którzy szukają innych form spełnienia w swojej pracy niż tylko czysto finansowe. Chociaż te zawody nie są tak wysokie, jak te w korporacyjnych Ameryce, dają pracownikom szansę pracy za coś, w co wierzą i pomagania swoim współobywatelom na różne sposoby.