10 fraz, które powinieneś zablokować w swoim CV
Bez względu na to, czy stracą pracę w wyniku zwolnienia, czy po prostu chcą coś zmienić, wszyscy przyglądają się swojemu CV. Czy odzwierciedla Twoje osiągnięcia i pokazuje postęp w Twojej karierze – czy też ukrywa jej brak? Jeśli pracujesz ze starszym życiorysem, przyjrzyj się bliżej swojemu językowi: ile masz w nim klisz?
Oto 10 zwrotów, które powinieneś zablokować w swoim CV, oraz nowe, świeże sposoby na zaprezentowanie swoich umiejętności, aby umieścić swoje CV na szczycie stosu kandydatów.
Kluczowe wnioski
- Na konkurencyjnym rynku pracy Twoje CV musi się wyróżniać i prezentować swoje osiągnięcia w sposób, który nie ucieka się do stereotypów.
- Używanie tych samych ogólnych terminów w CV, których wszyscy używają, oznacza, że prawdopodobnie będziesz niedoceniany i przeoczony.
- Znajdź sposoby, aby szczegółowo opisać swoje osiągnięcia i oszacować, w jaki sposób wpłynąłeś na wyniki firmy.
- Pokaż, kim jesteś i co zrobiłeś – te szczegóły sprawią, że będziesz wyróżniać się jako zapadający w pamięć kandydat, jakim jesteś.
1. „Jestem graczem zespołowym”.
Jest to jeden z najczęściej używanych stereotypów, więc spróbuj znaleźć sposób, w jaki możesz pokazać, że jesteś graczem zespołowym, zamiast go pisać. Czy współpracowałeś z kimś lub z działem, aby osiągnąć cel? Umieść to w swoim CV zamiast niejasnego, banalnego wyrażenia. Opisz szczegółowo swoje osiągnięcie.
2. „Mam świetne umiejętności komunikacyjne”.
Umiejętności komunikacyjne mogą oznaczać tak wiele rzeczy, dlatego użycie tego terminu w CV sprawia, że tracisz zainteresowanie rekrutera. Jakie umiejętności komunikacyjne wykorzystałeś, aby wesprzeć swojego pracodawcę? Czy tworzyłeś prezentację, informację prasową lub prowadziłeś telekonferencję? Podaj swoje konkretne osiągnięcie.
3. „Mam sprawdzone wyniki”.
Więc udowodnij to! Co zrobiłeś, aby dać ci ten rekord? Bądź konkretny i spróbuj oszacować swój wpływ; „Sprowadziłem 10 nowych klientów, dodając 50 000 USD zysku w 2018 r.” Brzmi o wiele bardziej imponująco niż jakieś niejasne stwierdzenie i pomoże Ci wyróżnić się wśród dziesiątek życiorysów.
4. „Rozwiązuję problemy”.
Każdy kocha osoby rozwiązujące problemy, dlatego tak wielu z nich z dumą deklaruje tę umiejętność. Możesz zrobić lepiej: powiedz potencjalnej firmie, jaki problem rozwiązałeś. Czy zoptymalizowałeś kłopotliwy harmonogram, rozwiązałeś spór pracowniczy lub rozwiązałeś problem z klientem? Ponownie, bądź konkretny, aby był niezapomniany.
5. „Pomagałem w zadaniu X”.
Może nie byłeś liderem w jakimś konkretnym projekcie, ale powiedzenie, że „pomagałeś” jest pocałunkiem śmierci dla twojego CV. Co takiego zrobiłeś? Napisałeś raport sprzedaży lub prowadziłeś inwentaryzację? Napisz to w swoim CV z dumą i zgub „wspomagany” – jesteś lepszy niż to.
6. „Mam silną etykę pracy”.
Silna etyka pracy – to brzmi świetnie, prawda? Nie jesteś jedyną osobą używającą tego frazesu, więc odśwież swoje CV, określając, w jaki sposób pokonałeś ten dodatkowy kilometr. Czy brałeś udział w zajęciach, aby poprawić swoje umiejętności? Czy dotarłeś do naprawdę ciężkiego terminu? Pokaż urzędnikowi ds. Rekrutacji, co sprawia, że jesteś osobą o silnej etyce pracy, zamiast używać innego stereotypu, jak inni kandydaci.
7. „Skupiam się na dolnej linii”.
Kolejny pusty termin, który jest nadużywany i teraz nic nie znaczy – zamiast tego pokaż, co zrobiłeś, dodając do wyników finansowych Twojej firmy. W przypadku tej umiejętności bardzo ważne jest określenie ilościowe: wypisz ilości pieniędzy, czasu lub zasobów, które zaoszczędziłeś lub dodałeś do firmy.
8. „Jestem odpowiedzialny za X”.
Wszyscy jesteśmy za coś odpowiedzialni, kiedy idziemy do pracy, czy to woźny, czy dyrektor generalny. Porzuć to wyrażenie i po prostu powiedz, jakie jest Twoje stanowisko i co przyczyniłeś się do sukcesu firmy. Pozbycie się tych nieładnych słów sprawi, że Twoje CV będzie mocniejsze i bardziej rzeczowe.
9. „Jestem zmotywowany”.
Naprawdę próbujesz powiedzieć, że nie jesteś tym próżniakiem, który codziennie dzwoni o trzeciej, ale ten stereotyp nie pomoże ci w zrozumieniu twojego punktu widzenia. Znajdź sposób, aby pokazać, że jesteś zmotywowany: czy naprawiłeś zepsuty system zapasów lub znalazłeś nowy sposób na rozszerzenie obszaru sprzedaży? Zmotywowani pracownicy znajdują innowacyjne sposoby na ulepszenie tego, co otrzymali – umieść to, co faktycznie zrobiłeś w swoim CV.
10. „Dobrze się rozwijam w szybko zmieniającym się środowisku”.
Co to dokładnie oznacza? Dynamiczne środowiska pracy są normą w wielu branżach. Mówiąc konkretnie, spójrz na jeden z najbardziej pracowitych dni w (poprzedniej) pracy. Co osiągnąłeś i jak przystosowałeś się do napotkanych przeszkód? Umieść to osiągnięcie w swoim CV, aby udowodnić, że potrafisz dostosować się do wyzwań.
1:39