Bilet pracy

Co to jest bilet pracy?

Bilet pracy to formularz, który pokazuje czas spędzony przez pracownika na określonej pracy. Służy jako podstawa do rozliczania kosztów pracy bezpośredniej dla klientów, a także może służyć do obliczania wynagrodzeń pracowników opłacanych godzinowo. W kontekście rozliczania godzin przepracowanych przez pracownika bilet pracy jest również znany jako „karta czasu pracy” lub „karta czasu pracy”, które są częściej używane. W kontekście rejestrowania, ile godzin pracownik poświęcił na określone zadanie, można również użyć terminu „zlecenie pracy”.

Understanding Work Ticket

Bilety pracy służą nie tylko do zapewnienia pracownikom godzinowym lub tymczasowym wynagrodzenia za swoją pracę. Mogą również służyć do zapewnienia, że ​​klienci są rozliczani za pracę wykonaną w ich imieniu, ale nadzorowaną przez pracodawcę. Bilety pracy mogą być również używane do obliczania kosztów pracy, śledzenia produktywności, tworzenia budżetów, prognozowania  przyszłych potrzeb pracowników, monitorowania projektów i określania zysków (i strat).

Bilet pracy a grafik

Bilety pracy używane do śledzenia godzin pracy pracownika godzinowego lub tymczasowego mogą być na papierze lub istnieć w formie cyfrowej. Godziny przepracowane, czas urlopu, rozliczenia międzyokresowe i korekty mogą być dokonywane na takich biletach pracy. Zwykle są wypełniane co tydzień, co dwa tygodnie, co miesiąc lub co dwa miesiące, w zależności od okresu wypłaty pracodawcy. Takie bilety pracy są przekazywane przełożonemu, który następnie je zatwierdza lub zmienia, po czym są one wysyłane na listę płac, aby można było dokonać płatności. Bilety pracy używane jako karty czasu pracy (lub „karty czasu pracy”), które są cyfrowe, takie jak zegary sterujące lub elektroniczne czytniki kart czasu, mogą pomóc w automatyzacji procesu rozliczania lub płacenia. Takie urządzenia mogą nawet wykorzystywać dane biometryczne w celu zwiększenia bezpieczeństwa.

Bilet pracy a zlecenie pracy

Grafik używany do śledzenia pracy wykonywanej dla klienta, zwany również zleceniem pracy, zwykle dotyczy usług. Karta pracy w tym kontekście może zawierać instrukcje do danego zadania lub jakiś opis problemu, kosztorysy, wszelkie mające zastosowanie formularze upoważniające do pracy, datę oraz szacunkowy czas pracy i koszty, kto złożył zlecenie i za kogo zostanie wystawiona faktura, oraz nazwisko osoby zlecającej pracę.

Na przykład osoba, która oddała swój samochód do sklepu samochodowego w celu dokonania kilku napraw lub czynności konserwacyjnych, otrzyma rachunek, który pokazuje ilość czasu spędzonego przez różnych mechaników na różnych częściach samochodu, a także ich stawki rozliczeniowe. Czas spędzony przez każdego mechanika na samochodzie jest wyliczany na podstawie biletu pracy.