Co robi sekretarz pracy USA?
Kim jest sekretarz pracy USA?
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych jest częścią władzy wykonawczej rządu federalnego Stanów Zjednoczonych. Jest to jeden z kilku departamentów gabinetu wykonawczego pod kierownictwem prezydenta Stanów Zjednoczonych.
Kluczowe wnioski
- Amerykański sekretarz ds. Pracy jest kontrolowany przez prezydenta USA i wchodzi w skład gabinetu wykonawczego prezydenta.
- Sekretarz pracy USA nadzoruje wszystkie działania Departamentu Pracy.
- Amerykański sekretarz pracy zajmuje stanowisko poziomu I w wykazie wykonawczym i zarabia wynagrodzenie przewidziane dla tego poziomu (221 400 USD od 2021 r.)1
- Obecnym sekretarzem pracy jest były burmistrz Bostonu Marty Walsh.
Zrozumienie Sekretarza Pracy
Sekretarz pracy i inni liderzy departamentów gabinetu wspólnie tworzą gabinet doradczy prezydenta. Departament Pracy i jego lider, sekretarz pracy, są odpowiedzialni za kwestie, które powstają w związku z federalnymi standardami USA w zakresie:
- Płace i przepracowane godziny
- Bezpieczeństwo pracy
- Służby ds. Ponownego zatrudnienia
- Świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia
- Statystyka gospodarcza na rynku pracy
- Prawa i świadczenia związane z pracą
- Warunki w miejscu pracy
Celem Departamentu Pracy jest również ochrona, wspieranie i zwiększanie dobrobytu obywateli Stanów Zjednoczonych poprzez wdrażanie rozporządzeń i dyrektyw, które mają wpływ na osoby otrzymujące wynagrodzenie, obywateli poszukujących pracy i emerytów. Departament Pracy jest upoważniony do egzekwowania i administrowania ponad 180 ustawami federalnymi i tysiącami przepisów federalnych, które dotyczą co najmniej 125 milionów pracowników najemnych i 10 milionów pracodawców. Departament jest również odpowiedzialny za lobbowanie za przyjęciem przez Kongres nowego federalnego prawa pracy w USA.
W ramach swoich możliwości operacyjnych Departament Pracy Stanów Zjednoczonych obejmuje kilka agencji i departamentów, które realizują jego cele. Niektóre z jego najbardziej godnych uwagi działów obejmują:
- Biuro Międzynarodowych Spraw Pracy (ILAB)
- Biuro Statystyki Pracy (BLS)
- Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA)
- Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
Federalny Departament Pracy może również komunikować się ze stanowymi departamentami pracy. W całych Stanach Zjednoczonych każdy stan ma swoich przywódców Departamentu Pracy i Departamentu Pracy, a także własne prawo pracy.
Obowiązki Sekretarza Pracy
Biuro Sekretarza Pracy jest jednym z wielu departamentów Federalnego Departamentu Pracy. Biuro Sekretarza oraz Biuro Zastępcy Sekretarza kompleksowo prowadzą i nadzorują wszystkie działania Departamentu Pracy. Obecnym sekretarzem pracy jest były burmistrz Bostonu Marty Walsh.
Jako szef Departamentu Pracy, sekretarz pracy jest odpowiedzialny za:
- Nadzorowanie i zarządzanie funkcjami Departamentu Pracy zbiorowo w odniesieniu do przepisów dotyczących miejsca pracy, związków zawodowych i kwestii dotyczących relacji między przedsiębiorcami a pracownikami
- Egzekwowanie obowiązujących przepisów
- Przedstawianie zaleceń dotyczących nowych przepisów
- Egzekwowanie norm bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Ułatwianie analizowania i rejestrowania statystyk pracy
- Nadzór nad wypłacaniem zasiłków dla bezrobotnych
- Zeznanie przed Kongresem Stanów Zjednoczonych w sprawach związanych z zatrudnieniem i pracą
- Tworzenie aktów prawnych i przedstawianie ich Kongresowi za pośrednictwem prezydenta
Często Zadawane Pytania
Jak osoba zostaje sekretarzem pracy?
Jako departament rządu Stanów Zjednoczonych, szef Departamentu Pracy jest nominowany przez prezydenta Stanów Zjednoczonych. Większość głosów Senatu Stanów Zjednoczonych musi potwierdzić nominację. Po zaprzysiężeniu sekretarz pracy podlega bezpośrednio prezydentowi Stanów Zjednoczonych. Jako szef gabinetu, sekretarz pracy może zostać odwołany w dowolnym momencie przez prezydenta USA.
Jakiego doświadczenia potrzebuje sekretarz?
Prezydent może wybrać kandydatów na sekretarza pracy z dowolnym doświadczeniem. Nie ma wymaganego tła. W związku z tym nominowana osoba może mieć doświadczenie w zakresie prawa, ekonomii, edukacji, biznesu, wojska lub wcześniejszej służby rządowej. Ogólnie pula nominowanych składa się z doświadczonych biurokratów zawodowych i politycznych o różnym pochodzeniu.
Jest jednak co najmniej jedno ograniczenie. Aby uniemożliwić członkom Kongresu zasiadanie w rządzie wykonawczym, w Konstytucji Stanów Zjednoczonych istnieje klauzula zwana klauzulą zakazu startów. Mówi, że nikt nie może być członkiem gabinetu podczas pełnienia funkcji w Kongresie. Jest to część rozdziału władz zapisanego w Konstytucji.
Ile zarabia sekretarz pracy?
Według federalnej strony internetowej Federalpay.org. Sekretarz pracy Stanów Zjednoczonych zajmuje stanowisko Poziomu I w wykazie wykonawczym. Sekretarz otrzymuje wynagrodzenie przewidziane na ten poziom, które w 2021 r. Wynosiło 221 400 USD.
Jak długo sekretarka pozostaje w biurze?
Sekretarz ds. Pracy nie ma stałej rocznej kadencji. Tradycyjnie sekretarz pracy rezygnuje lub jest zastępowany przez nowego delegata, gdy wybierany jest nowy prezydent i obejmuje on urząd. Prezydent mianuje sekretarza pracy i może go zastąpić w dowolnym momencie, tak jak ma to miejsce w przypadku wszystkich szefów gabinetów wykonawczych.
Celem stanowiska sekretarza pracy jest poprawa jakości życia obywateli pracujących w Stanach Zjednoczonych. Sekretarz ma jednak dużą swobodę w określaniu, co poprawiłoby jakość życia obywateli i może ściśle współpracować z prezydentem przy interpretacji celów Urzędu Sekretarza Pracy.
Sekretarz może pracować na rzecz lub przeciwko świadczeniom zdrowotnym w miejscu pracy, płacy minimalnej i wynagrodzeniu za nadgodziny. Ponadto sekretarz bierze pod uwagę konflikty dotyczące federalnych przepisów prawa pracy i interpretacji, które mają wpływ na wszystkie rodzaje przedsiębiorstw.