Przewodnik po udanym samozatrudnieniu
Co to jest samozatrudnienie?
Osoba samozatrudniona nie pracuje dla konkretnego pracodawcy, który wypłaca jej stałą pensję lub wynagrodzenie. Osoby samozatrudnione lub niezależni kontrahenci zarabiają na bezpośredniej umowie z handlem lub firmą.
W większości przypadków płatnik nie będzie pobierał podatków u źródła, więc odpowiedzialność za to spoczywa na osobie samozatrudnionej.
Osoby samozatrudnione mogą wykonywać różne zawody, ale generalnie mają wysokie kwalifikacje w określonym rodzaju pracy. Pisarze, handlowcy, freelancerzy, handlowcy / inwestorzy, prawnicy, sprzedawcy i agenci ubezpieczeniowi mogą być osobami samozatrudnionymi.
Kluczowe wnioski
- Osoby samozatrudnione pracują wyłącznie dla siebie i zawierają umowy bezpośrednio z klientami.
- Samozatrudnienie nie może podlegać potrąceniu podatku u źródła, więc osoby samozatrudnione są odpowiedzialne za opłacanie podatków.
- Samozatrudnienie może zapewnić dużą elastyczność i niezależność w pracy; wiąże się jednak również z większym ryzykiem związanym z zatrudnieniem i bardziej zmiennymi dochodami.
Osoba samozatrudniona a właściciel firmy
Chociaż dokładna definicja samozatrudnienia różni się w amerykańskim Bureau of Labor Statistics (BLS), Internal Revenue Service (IRS) i prywatnych firmach badawczych, osoby samozatrudnione obejmują niezależnych wykonawców, wyłącznych właścicieli firm i osoby fizyczne zaangażowani w partnerstwa.
Osoba prowadząca działalność na własny rachunek oznacza każdą osobę, która utrzymuje się z samodzielnego wykonywania działalności gospodarczej, w przeciwieństwie do zarabiania na życie, pracując dla firmy lub innej osoby fizycznej (pracodawcy). Wolny strzelec lub niezależny wykonawca, który wykonuje całą pracę dla jednego klienta, nadal może być osobą samozatrudnioną.
Osoba samozatrudniona często nie jest tym samym, co właściciel firmy. Na przykład właściciel firmy może zatrudniać pracowników i zasadniczo stać się szefem – pracownikiem-właścicielem, który prowadzi i zarządza firmą.
Alternatywnie, właściciel firmy ma udziały własnościowe, ale nie może być zaangażowany w codzienną działalność firmy. Z kolei osoba samozatrudniona jest zarówno właścicielem przedsiębiorstwa, jak i głównym lub jedynym podmiotem prowadzącym działalność. Zasady opodatkowania, które mają zastosowanie do osób samozatrudnionych, różnią się od tych, które obowiązują pracownika lub właściciela firmy.
Niezależni wykonawcy, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz osoby fizyczne w spółkach osobowych to osoby samozatrudnione.
Rodzaje samozatrudnienia
Niezależni wykonawcy to firmy lub osoby zatrudnione do wykonywania określonych prac. Otrzymują zapłatę tylko za wykonywaną pracę. Ponieważ nie są uważani za pracowników, nie otrzymują świadczeń ani rekompensat pracowniczych, ich klienci nie pobierają podatków od płatności za wykonaną pracę, a także nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące równych szans.
Przykładami niezależnych wykonawców są lekarze, dziennikarze, pracownicy zewnętrzni, prawnicy, aktorzy i księgowi, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Warto zaznaczyć, że niezależni wykonawcy nie ograniczają się tylko do wyspecjalizowanych dziedzin. Ankieta NPR / Marist przeprowadzona w grudniu 2017 r. Wykazała, że co piąte miejsce pracy w Stanach Zjednoczonych jest pracownikiem kontraktowym, a nie pełnoetatowym.
Właściciele jednoosobowi to jedyni właściciele firm nieposiadających osobowości prawnej, podczas gdy spółki partnerskie obejmują co najmniej dwie osoby samozatrudnione, które razem tworzą firmę.6 Niezależni wykonawcy, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i spółki osobowe często zatrudniają niewielką liczbę pracowników do pomocy w ich pracy.
Według badania Gallupa zleconego przez Quickbooks i opublikowanego w 2019 r., Od 2017 r. (Najnowsze dane z początku 2020 r.) Osoby samozatrudnione i ich pracownicy stanowili 28% siły roboczej w Stanach Zjednoczonych (w tym osoby z wieloma prace, które są zarówno pracownikami, jak i samozatrudnionymi). Branże o najwyższych wskaźnikach pracujących samodzielnie to rolnictwo, budownictwo oraz usługi biznesowe i profesjonalne.
Jednak w raporcie starano się wskazać w podsumowaniu, że „ważne jest, aby zauważyć, że badania zostały przeprowadzone przed pandemią COVID-19, która wyraźnie wpłynęła na sposób, w jaki Amerykanie pracują dzisiaj”. Wraz ze wzrostem liczby Amerykanów pracujących z domu lub tracących pracę z powodu pandemii, jest bardzo prawdopodobne, że liczba osób samozatrudnionych jeszcze bardziej się powiększyła.
28%
Odsetek pracowników samozatrudnionych od 2017 r. (Najnowszy stan na koniec 2020 r.)
Uwagi specjalne
Podatki dla osób samozatrudnionych
Osoba samozatrudniona musi rozliczać roczne podatki i płacić szacunkowy podatek kwartalny. Oprócz podatku dochodowego są oni zazwyczaj zobowiązani do zapłacenia podatku od pracy na własny rachunek w wysokości 15,3%. Z tego podatku12,4% trafia do Ubezpieczeń Społecznych od pierwszych 137,700 USD zarobków w 2020 r. (142,800 USD w 2021 r.), A 2,9% na podatek Medicare.
Osoba samozatrudniona zapłaci pracodawcy i pracownikowi część podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare. Ci, którzy osiągają roczny zysk netto w wysokości 400 USD, są zwolnieni z płacenia podatków od tego dochodu.
Gospodarka koncertowa, zjawisko, które pojawiło się wraz z cyfryzacją, obejmuje wszystko, od kierowców Ubera, przez wyprowadzających psy, po konsultantów. Praca na koncercie ma swoje wady i zalety. Zaletami są oczywiście elastyczność i kontrola, ale wady to brak gwarancji pracy, często niskie wynagrodzenie i brak świadczeń pracowniczych, takich jak zwolnienie chorobowe czy ubezpieczenie zdrowotne. Pracownicy Gig muszą zostać zdyscyplinowani, jeśli chodzi o płacenie podatków, ponieważ nie otrzymują W-2 i muszą samodzielnie zajmować się wszystkimi potrąceniami podatku.