Pozostała korzyść
Co to jest zasiłek rezydualny?
Świadczenie rezydualne jest zapewniane przez ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, które zapewnia ubezpieczającemu część całkowitych świadczeń określonych w polisie. Resztkowe świadczenie jest zazwyczaj obliczane jako procent całkowitego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy.
Zrozumienie pozostałych korzyści
Pozostała polisa dotycząca niezdolności do pracy wypłaca świadczenia zgodnie z kwotą dochodu utraconego z powodu niepełnosprawności. Te polisy zapewniają świadczenia, nawet jeśli możesz pracować w niepełnym wymiarze godzin i nie jesteś całkowicie niepełnosprawny. Świadczenie jest obliczane na podstawie procentu dochodu, jaki zarabiasz pracując w niepełnym wymiarze czasu pracy, w stosunku do tego, co zarabiałeś, pracując w pełnym wymiarze godzin.
Kluczowe wnioski
- Pozostała niezdolność do pracy to dochód utracony, gdy dana osoba korzysta z ubezpieczenia rentowego.
- Zazwyczaj osoby pobierające pozostałe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy pracują w niepełnym wymiarze godzin, ale często nie są w stanie pracować w pełnym wymiarze czasu pracy z powodu niepełnosprawności.
- Resztkowa renta inwalidzka różni się od renty inwalidzkiej.
- Aby móc pobierać pozostałe świadczenia z ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczający muszą być w stanie przedstawić wystarczające informacje dotyczące ich niepełnosprawności.
Ubezpieczenie rentowe zapewnia świadczenia ubezpieczającym, którzy odnieśli obrażenia lub nie mogą pracować z powodu problemów zdrowotnych. Polisy zapewniają świadczenie podstawowe, czyli miesięczną kwotę dochodu, który ubezpieczający otrzyma, jeśli nie będzie mógł pracować. Aby otrzymać świadczenie, ubezpieczający musi wykazać, że w ogóle nie może pracować. Świadczenie może okazać się nieskuteczne, jeżeli ubezpieczający wróci do pracy. Zasiłek rezydualny umożliwia ubezpieczającemu otrzymanie części renty inwalidzkiej po powrocie na rynek pracy – nawet jeśli tylko w niepełnym wymiarze godzin.
Większość firm wymaga utraty dochodu w wysokości co najmniej 20 procent w porównaniu z dochodem sprzed inwalidztwa, aby kwalifikować się do pozostałych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.
Przykład obliczania pozostałych świadczeń
Świadczenia rezydualne są zazwyczaj obliczane jako procent zarówno utraty zarobków przez ubezpieczającego, jak i świadczenia, które ubezpieczający otrzymałby, gdyby był niezdolny do pracy. Na przykład, powiedzmy, że pracownik objęty ubezpieczeniem na wypadek niepełnosprawności doznaje urazu, który uniemożliwia mu pracę w pełnym wymiarze godzin.
Pracownik z pozostałą niepełnosprawnością jest fizycznie zdolny do wykonywania pracy w niepełnym wymiarze godzin i jest w stanie zarobić 60% kwoty, którą zarabiał. Z polisy na wypadek niezdolności do pracy wypłaca się 1500 $ miesięcznie w postaci zwykłych świadczeń. Świadczenie rezydualne oblicza się, biorąc kwotę utraty dochodu (która wynosi 40%) i mnożąc ją przez normalną rentę inwalidzką w wysokości 1.500 USD. Wynikający z tego zysk rezydualny wynosi 600 USD miesięcznie (40% x 1500 USD).
Zasady mogą ograniczać wysokość zarobków w niepełnym wymiarze godzin w stosunku do zarobków uzyskanych w pełnym wymiarze godzin przed inwalidztwem. Ograniczeniem tym może być maksymalne miesięczne świadczenie lub maksymalny odsetek zarobków sprzed inwalidztwa. Na przykład pracownik mógł wykupić polisę z maksymalnym miesięcznym świadczeniem w wysokości 5000 USD, ale może mieć dochód przed niepełnosprawnością w wysokości 80 000 USD. Różnica między dochodem przed niepełnosprawnością a rocznymi świadczeniami wynosi 20 000 USD (80 000 – 60 000 USD), czyli limit 75%.