Zasiłek dla osób poszukujących pracy (JSA)
Co to jest zasiłek dla osób poszukujących pracy?(JSA)
Jobseeker’s Allowance (JSA) to zasiłek dla osób bezrobotnych w Wielkiej Brytanii, które aktywnie poszukują pracy. Zasiłek ma pomóc zminimalizować koszty utrzymania osób poszukujących pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.Świadczenie może być również dostępne dla osób, które pracują mniej niż 16 godzin tygodniowo.
Zrozumienie zasiłku dla osób poszukujących pracy (JSA)
Zasiłek dla osób poszukujących pracy to świadczenie uzależnione od warunków, co oznacza, że odbiorcy muszą spełnić określone warunki, aby zachować uprawnienia do otrzymywania płatności. Głównym wymogiem otrzymania JSA jest to, że odbiorca musi na bieżąco udowadniać, że aktywnie poszukuje pracy. Warunek ten wprowadzono, aby zasiłki dla bezrobotnych nie stały się zbyt łatwo dostępne i dostępne.
Prekursory do zasiłku dla osób poszukujących pracy
Pierwsze zasiłki dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii zostały wypłacone w 1911 r. Wraz z uchwaleniem ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Ustawa objęła 2,5 mln pracowników, a dopłaty miały stanowić uzupełnienie innych źródeł dochodu.
Wysokie stopy bezrobocia po zakończeniu I wojny światowej doprowadziły do powstania ustawy o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia z 1920 r. Zapewniała ona tygodniowe zasiłki dla bezrobotnych przez okres 15 tygodni.
W 1921 r. Jako warunek otrzymania zasiłku rząd wprowadził test „poszukiwania pracy”. Test wymagał od odbiorców wykazania, że rzeczywiście poszukują pracy i są gotowi przyjąć każdą pracę za rozsądną pensję. Świadczenia dla bezrobotnych ewoluowały przez lata, prowadząc do powstania zasiłku dla osób poszukujących pracy.
Kwalifikowalność do JSA
Zasiłek dla osób poszukujących pracy jest dostępny dla osoby, która ma prawo do pracy w Wielkiej Brytanii i mieszka w Anglii, Szkocji lub Walii. Muszą być poniżej ustawowego wieku emerytalnego, ale mieć więcej niż 18 lat (chociaż niektórzy pracownicy w wieku 16 lub 17 lat mogą się kwalifikować). Muszą być gotowi do pracy, nie mogą być studentami w pełnym wymiarze godzin i nie mogą pracować więcej niż 16 godzin tygodniowo.
Odbiorca JSA musi „rejestrować się” w Jobcentre Plus co dwa tygodnie, co pozwoli Jobcentre ocenić, czy podejmowane są wystarczające wysiłki, aby zapewnić zatrudnienie. Świadczenia mogą zostać wstrzymane, jeśli Jobcentre stwierdzi, że wnioskodawca nie wypełnia swoich obowiązków związanych z poszukiwaniem pracy, nie uczestniczy w rozmowach kwalifikacyjnych lub odrzuca oferty zatrudnienia lub szkolenia.
Istnieją trzy rodzaje zasiłku dla osób poszukujących pracy: JSA „nowego stylu”, JSA oparty na składkach i JSA oparty na dochodach. Osoby, które pracowały od dwóch do trzech lat i opłacały składki na ubezpieczenie społeczne klasy 1,kwalifikują się do JSA „nowego stylu”. Płatności trwają sześć miesięcy, a dochody i oszczędności partnera beneficjenta nie wpływają na jego świadczenia.
System JSA oparty na składce jest dostępny dla osób, które otrzymują lub są uprawnione do otrzymywania składek z tytułu poważnego inwalidztwa. Ponadto muszą również opłacać składki na ubezpieczenie społeczne klasy 1 w ciągu ostatnich dwóch do trzech lat.
JSA oparty na dochodach jest przeznaczony dla tych, którzy otrzymują lub są uprawnieni do otrzymywania składek z tytułu ciężkiej niezdolności do pracy, ale nie pracowali przez ostatnie dwa do trzech lat. Odbiorca musi mieć 16 000 GBP lub mniej oszczędności (w tym oszczędności partnera odbiorcy). Ponadto partner powoda nie może pracować dłużej niż 24 godziny w tygodniu.