Nakaz potrącenia dochodu

Co to jest nakaz potrącenia zarobków?

Nakaz potrącenia zarobków to orzeczenie sądowe wydane przez sędziego, które nakazuje pracodawcy zajęcie wynagrodzenia jednego z jego pracowników. Zawiadomienia te są wydawane, gdy wierzycielom udało się uzyskać orzeczenie sądowe przeciwko dłużnikowi, którym w tym przypadku jest pracownik.

Nakaz skutecznie instruuje osobę trzecią, aby pobierała płatności bezpośrednio z wypłaty lub rachunku bankowego dłużnika w celu wykonania orzeczenia.

Jak działają zlecenia wstrzymania zarobków

Ryzyko niewykonania zobowiązania jest nieuniknionym składnikiem akcji kredytowej. Przecież nigdy nie ma gwarancji, że pożyczkobiorca spłaci swoje długi w sposób całkowity lub terminowy. W przypadku pożyczek konsumenckich pożyczkobiorcy mogą uniknąć spłaty swoich długów, podejmując takie działania, jak zmiana adresu lub informacji bankowych, przeprowadzka do innego państwa lub po prostu odmowa odpowiedzi na komunikaty wierzycieli.

Ryzyko to jest szczególnie widoczne, gdy przedmiotowy dług nie jest zabezpieczony, pozostawiając wierzycielowi ograniczone możliwości wyegzekwowania spłaty.

W celu uzyskania spłaty zaległego zadłużenia sąd może zezwolić wierzycielom na zajęcie środków bezpośrednio z wynagrodzenia lub rachunku bankowego dłużnika. W tym celu wierzyciel musi przedstawić swoją sprawę sędziemu i uzyskać orzeczenie prawne przeciwko kredytobiorcy. Jeśli w ich sprawie się powiodą, sąd może wysłać do pracodawcy pożyczkobiorcy nakaz potrącenia dochodów, informując go, że jest on prawnie zobowiązany do potrącenia określonej kwoty z wypłaty pożyczkobiorcy i przesłania jej do wskazanego urzędnika pobierającego opłaty. Pracodawca dłużnika musi wówczas działać w imieniu sądu, potrącając fundusze z wypłaty pracownika i przekazując je stronie trzeciej zwanej urzędnikiem pobierającym opłaty.

O ile niespłacony dług, o którym mowa, nie jest szczególnie mały, nakaz potrącenia zarobków prawdopodobnie będzie określał ciągłą serię płatności, które będą stopniowo przejmowane z regularnego strumienia dochodów pracownika. Ten dokument prawny będzie zawierał również różne szczegóły niezbędne do ustalenia legalności zamówienia, a także szczegółowe instrukcje dotyczące jego wykonania. Obejmują one:

• Nazwa, adres i właściwość sądu wydającego nakaz
• Nazwisko i adres urzędnika pobierającego opłaty
• Nazwisko i adres danego pracownika oraz jego pełnomocnika, jeśli dotyczy
• Nazwisko wierzyciela
• Numer sprawy sądowej
• Data wydania zamówienia

Prawdziwy przykład nakazu potrącenia dochodu

W Kalifornii prawo stanowe stanowi, że procent wynagrodzenia pracownika, który może zostać zajęty, musi zależeć od dochodu do dyspozycji pracownika. W tym kontekście „dochód do dyspozycji” definiuje się jako pozostałość po potrąceniu federalnych i stanowych ubezpieczenie społeczne i inwalidzkie.

Co ważne, inne koszty stałe, takie jak składki na opiekę zdrowotną lub zasądzone przez sąd alimenty na małżonka lub dzieci, nie są odejmowane przed ustaleniem dochodu do dyspozycji.

Oprócz kwot dochodu rozporządzalnego, formuła stosowana w Kalifornii opiera się na szeregu innych czynników, w tym wielkości firmy, liczbie okresów rozliczeniowych i średniej płacy minimalnej na danym obszarze.

Przykładowo, od 1 stycznia 2019 r. Wierzyciel ubiega się o zajęcie wynagrodzenia dla osoby zatrudnionej w kalifornijskiej firmie zatrudniającej mniej niż 26 pracowników, otrzymuje wypłatę miesięczną, pracuje na obszarze, w którym obowiązująca w całym stanie płaca minimalna wynosi 11 USD. za godzinę, a jej miesięczny dochód do dyspozycji wynosi od 1 906,67 USD do 3 813,34 USD, maksymalnie 50% kwoty powyżej 1 906,67 USD (953,34 USD) może zostać zatrzymane. Wykres przedstawiający inne permutacje kryteriów jest dostępny na stronie internetowej California Court System.