Rozmowa o zarobkach

Co to jest rozmowa o zarobkach?

Telekonferencja to telekonferencja pomiędzy zarządem spółki publicznej, analitykami, inwestorami i mediami w celu omówienia wyników finansowych spółki w danym okresie sprawozdawczym, takim jak kwartał lub rok obrotowy. Rozmowa telefoniczna o zarobkach jest zwykle poprzedzona raportem o zarobkach. Zawiera podsumowanie informacji o wynikach finansowych za dany okres.

Wyjaśnienie rozmowy dotyczącej zarobków

Termin „rozmowa o zyskach” to połączenie raportu firmy na temat „zysków” (takich jak jej dochód netto lub zysk na akcję ) oraz telekonferencji w celu omówienia wyników.

Zdecydowana większość spółek giełdowych jest gospodarzem wezwań do omówienia wyników finansowych, chociaż małe spółki z minimalnym zainteresowaniem inwestorów mogą stanowić wyjątek od reguły. Wiele firm udostępnia nagranie telefoniczne lub prezentację rozmowy o dochodach na swoich firmowych stronach internetowych przez kilka tygodni po faktycznym wezwaniu, umożliwiając inwestorom, którzy nie mogli zalogować się na wezwanie, uzyskać dostęp do tych informacji.

Rozmowa o zarobkach i formularze SEC 10Q i 10K

Podczas rozmowy w sprawie zysków kierownictwo firmy omawia szczegóły formularza SEC 10-Q (raport kwartalny) lub 10-K (raport roczny). Federalne przepisy dotyczące papierów wartościowych nakazują spółkom notowanym na giełdzie przekazywanie pewnych informacji w tych formularzach, w tym szczegółowych wyników finansowych, wraz z bardziej jakościową dyskusją.

Sekcja MD&A ( dyskusja i analiza kierownictwa ) zazwyczaj zawiera najbardziej kompleksowe omówienie wyników finansowych i innych wskaźników wydajności. Zasadniczo będzie to zgłębiać przyczyny niektórych aspektów wzrostu lub spadku w rachunku zysków i strat przedsiębiorstwa, bilansie i rachunku przepływów pieniężnych. MD&A omówi konkretne czynniki wzrostu, ryzyko, na jakie napotykają inwestorzy przy zakupie akcji lub udzielaniu pożyczek, a nawet toczące się procesy sądowe. Kierownictwo często wykorzystuje również sekcję MD&A, aby ogłosić nadchodzący rok, przedstawiając przyszłe cele i podejścia do nowych projektów i inicjatyw, a także wszelkie zmiany w składzie wykonawczym i / lub kluczowych pracownikach.

Rozmowa o zarobkach i analiza podstawowa

Analitycy wykorzystują informacje, które poznają w rozmowie o zyskach, w fundamentalnej analizie firmy. Analiza fundamentalna zaczyna się od sprawozdań finansowych firmy. Analitycy będą przeczesywać te stwierdzenia, a nie tylko wysłuchiwać ustnych wskazówek, które kierownictwo firmy daje podczas rozmowy telefonicznej o zyskach. Analitycy mogą zadawać pytania podczas rozmowy o zarobkach związane z głównymi pojęciami lub nawet szczegółami w przypisach, które koncentrują się na zapasach i wierszach „mniej skumulowanej amortyzacji”.