Reguła dotycząca korytarza
Jaka jest reguła dotycząca korytarza?
W rachunkowości emerytur zasada korytarza wymaga ujawnienia wszelkich zysków lub strat aktuarialnych, które przekraczają 10% wyższego zobowiązania z tytułu świadczeń emerytalnych lub wartości rynkowej aktywów programu, i pozwalana amortyzacjętego aktuarialnego zysku lub straty w czasie do rachunek zysków i strat.
Efektem reguły korytarza jest wygładzenie rachunku zysków i strat sponsora planu. Stopniowa amortyzacja zapobiega wprowadzaniu do rachunku zysków i strat spółki szoków wynikających z dodatkowych kosztów emerytalnych, które mogą mieć wpływ na kurs akcji spółki. Jeżeli zysk lub strata aktuarialna jest mniejsza niż 10%, a zatem znajduje się wewnątrz korytarza, nie są one zgłaszane.
Kluczowe wnioski
- Reguła dotycząca korytarza określa zasady zgłaszania zysków lub strat aktuarialnych w programie emerytalnym.
- Zgodnie z regułą „korytarza” straty lub zyski, które przekraczają 10% większego zobowiązania z tytułu świadczeń emerytalnych lub aktywów programu, muszą zostać ujawnione.
- Te straty lub zyski można również amortyzować stopniowo, aby złagodzić ich wpływ na rachunek zysków i strat przedsiębiorstwa.
- Zyski lub straty aktuarialne, które są mniejsze niż 10%, mieszczą się w „korytarzu” i nie są zgłaszane.
Jak działa reguła korytarza
Można postrzegać regułę korytarza jako wygładzającą w odniesieniu do zgłaszania zysków i strat emerytalnych. Rada Standardów Rachunkowości Finansowej ustanowiła regułę korytarza w grudniu 1985 r., Wydając Oświadczenie nr 87.
Zgodnie z tym stwierdzeniem wcześniejsze standardy rachunkowości w zakresie sprawozdawczości emerytalnej były zbyt słabe i skutkowały niespójnymi metodami sprawozdawczości między firmami, a czasem nawet różnymi metodami z jednego okresu do następnego. Ustanowienie reguły korytarza zapewniło, że wszystkie firmy będą teraz podlegać tym samym wymogom sprawozdawczym, a emerytury będą podlegały tym samym standardom rachunkowości.
Przykład reguły korytarza
Firma XYZ oferuje swoim pracownikom emeryturę, która będzie wypłacać pracownikom 80% ich ostatniego wynagrodzenia każdego roku po przejściu na emeryturę. Gdy pracownicy przystępują do programu emerytalnego, pieniądze są odkładane na fundusz emerytalny każdego roku, w którym pracownik pracuje dla firmy. Te dolary emerytalne są inwestowane w różne rodzaje papierów wartościowych i zmieniają się wraz ze zmianami cen rynkowych. Jeśli rynek ma zły rok, firma XYZ może być zmuszona zgłosić stratę.
Jeśli jest to duża strata, może zaszkodzić finansom firmy, a tym samym jej cenie akcji. Jednakże, ponieważ reguła korytarza umożliwia raportowanie tych strat przez pewien okres czasu, wpływ straty jest „wygładzony”, ponieważ firma XYZ może zgłaszać stratę w kawałkach przez długi okres czasu.