Warunek poprzedzający

Co to jest warunek poprzedzający?

Warunek zawieszający to termin prawny opisujący warunek lub zdarzenie, które musi nastąpić, zanim dana umowa zostanie uznana za skuteczną lub spodziewane są jakiekolwiek zobowiązania od którejkolwiek ze stron.

Mogą również istnieć precedensy warunków w trwającym okresie obowiązywania umowy, które stwierdzają, że jeśli wystąpi warunek X, nastąpi zdarzenie Y. Warunek X to warunek poprzedzający.

Zrozumienie warunku poprzedzającego

Na przykład w przypadku nieruchomości umowa o kredyt hipoteczny będzie miała warunek zawieszający, że musi nastąpić inspekcja mająca na celu ocenę stanu i wartości nieruchomości. Ocena ta musi zostać uzgodniona zarówno przez kupującego, jak i pożyczkodawcę, zanim umowa kredytu hipotecznego stanie się skuteczna.

Precedensy warunków są również dość powszechne w testamentach i trustach, w których transfer pieniędzy lub majątku następuje dopiero po spełnieniu określonych warunków, takich jak ślub spadkobiercy lub osiągnięcie określonego wieku.

W określonych przypadkach można odstąpić od warunków zawieszających, jeżeli nie są one związane z przedmiotem zamówienia. Rozważmy przypadek eksperta merytorycznego, który zleca ghostwriterowi napisanie dla niego książki. Ekspert wymaga, aby wybrany pisarz nie wykonywał obowiązków domowych w okresie pisania za pełną opłatą. Warunkami zawieszającymi w tym przypadku jest ukończenie książki i niewykonanie obowiązków domowych w okresie pisania książki. Ten ostatni warunek można odstąpić, jeśli autor z powodzeniem przygotuje ostateczny produkt w sposób zadowalający eksperta. W 1908 r. Podobna sprawa trafiła do sądu w Nowym Jorku, a sędzia orzekł na korzyść pisarza.

Przeciwieństwem warunku zawieszającego jest warunek kolejny, który określa warunki, które muszą być spełnione, aby każda ze stron odstąpiła od umowy.

Przykłady warunków pierwszeństwa w umowach indywidualnych i biznesowych

Złożone postanowienia mogą stanowić warunek zawieszający dla spadku lub umowy. Na przykład aktywa spadkowe mogą być utrzymywane w zaufaniu, a określone wypłaty mogą być przyznawane beneficjentom tylko w określonych etapach pośrednich. Może to obejmować ukończenie różnych poziomów edukacji, posiadanie własnych dzieci lub zakup domu.

Kontrakty biznesowe mogą zawierać wiele precedensów warunkowych, które dyktują prowadzenie różnych działań. Umowa może zawierać klauzulę zobowiązującą strony do skorzystania z arbitrażu w przypadku jakichkolwiek sporów przed wniesieniem sprawy do sądu. Umowy o zatrudnienie mogą zawierać precedensy warunków, które ustanawiają wytyczne dotyczące rekompensaty i ulg dla nowego pracownika. Może to dotyczyć zwłaszcza wyższej kadry kierowniczej i wyższej kadry kierowniczej. Umowa z dyrektorem naczelnym może zawierać warunki zawieszające uzyskania rocznych premii i podwyżek wynagrodzeń. Dyrektor generalny może otrzymać premie tylko wtedy, gdy firma osiągnie docelowe przychody lub zyski określone w umowie.

Warunki przejścia na emeryturę mogą również obejmować precedensy. Emerytury są zwykle wypłacane dopiero po przepracowaniu określonej liczby lat w firmie w dobrej kondycji. Jeśli pracownik zostanie zwolniony ze stanowiska przed osiągnięciem wyznaczonego terminu, ryzykuje utratę części, jeśli nie całości, swoich świadczeń emerytalnych.

Transakcje fuzji i przejęcia mogą zawierać precedensy warunkowe, które regulują warunki wypłaty. Firma, która została przejęta, aby działać jako spółka zależna, może potrzebować osiągać wyniki w zakresie nowego produktu lub generować określony poziom sprzedaży w określonych ramach czasowych. Po spełnieniu tych warunków zostanie wypłacona kolejna rata płatności z tytułu przejęcia.