Dyrektor ds. Technologii (CTO)
Kim jest dyrektor ds. Technologii (CTO)?
Dyrektor ds. Technologii (CTO) jest dyrektorem odpowiedzialnym za potrzeby technologiczne organizacji, a także za jej badania i rozwój (B + R). Znany również jako dyrektor techniczny, osoba ta bada krótko- i długoterminowe potrzeby organizacji i wykorzystuje kapitał do dokonywania inwestycji, które mają pomóc organizacji w osiągnięciu jej celów. Dyrektor ds. Technologii zazwyczaj podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. Informacji (CIO) firmy, ale może również podlegać dyrektorowi generalnemu (CEO) firmy.
Kluczowe wnioski
- Dyrektor ds. Technologii (CTO) to dyrektor odpowiedzialny za zarządzanie badaniami i rozwojem (B + R) organizacji, a także za jej potrzeby technologiczne.
- Od początku 2021 r. Średnia pensja podstawowa dyrektora ds. Technicznych wynosi 163255 USD.
- W zależności od firmy CTO może pełnić jedną z kilku ról, w tym planistę strategicznego, łącznika ds. Relacji z klientami i nadzorcę infrastruktury.
- Aby zostać dyrektorem technicznym, często trzeba mieć co najmniej 15 lat doświadczenia w IT, a także dyplom ukończenia studiów i certyfikaty z zakresu informatyki i zarządzania biznesem.
Zrozumienie roli dyrektora ds. Technologii (CTO)
Dyrektor ds. Technologii (CTO) to najwyższe stanowisko kierownicze ds. Technologii w firmie i kieruje działem technologii lub inżynierii. Opracowują zasady i procedury oraz wykorzystują technologię do ulepszania produktów i usług, które koncentrują się na klientach zewnętrznych. CTO opracowuje również strategie zwiększania przychodów i przeprowadza analizę kosztów i korzyści oraz analizę zwrotu z inwestycji.
Pierwotnie dyrektor ds. Informacji (CIO) pełnił wcześniej podwójną rolę: CIO i Chief Technology Officer (CTO). Jednak wraz z rozwojem technologii rosła potrzeba rozdzielenia pracy CIO na dwie role, aby zapewnić sukces firmy. Stąd rozwój CTO jako osobnego stanowiska.
Czym się różnią? Pomimo tytułów, CTO odgrywa bardziej zewnętrzną, strategiczną rolę w planowaniu, podczas gdy CIO ma bardziej skoncentrowaną na technologii, operacyjną rolę. Generalnie dyrektor ds. Informatyki jest odpowiedzialny za technologie, które sterują wewnętrznymi operacjami firmy i procedurami biznesowymi. CTO jest odpowiedzialny za technologie, które rozwijają biznes na zewnątrz, wdrażając usługi i produkty, które służą klientom i klientom.
Wiele dużych korporacji potrzebuje zarówno CTO, jak i CIO, podczas gdy mniejsze firmy mają zazwyczaj jednego lub drugiego. Wybór zależy od wizji i budżetu firmy.
Ponieważ technologia koncentruje się bardziej na integracji aplikacji, procesów i Internetu rzeczy, dyrektorzy techniczni muszą być na bieżąco z dużymi zbiorami danych, analizą strumieniową i technologią chmury, aby zachować innowacyjność i pozostać konkurencyjnymi.
Rodzaje dyrektorów ds. Technologii
Podczas gdy badania i rozwój stanowią element działalności przedsiębiorstw od wielu lat, rozwój technologii informatycznych (IT) i komputerów zwiększył znaczenie dyrektora ds. Technologii. Firmy zajmujące się produktami naukowymi i elektronicznymi zatrudniają CTO, którzy są odpowiedzialni za nadzór nad własnością intelektualną i mają doświadczenie w branży.
Ale obowiązki i rola CTO zależą również od firmy. Zazwyczaj istnieją cztery różne rodzaje CTO, których główne obowiązki mogą się różnić.
Nadzorca infrastruktury
Ten CTO może nadzorować dane firmy, bezpieczeństwo, konserwację i sieć firmy oraz może wdrażać (ale niekoniecznie określać) strategię techniczną firmy. CTO może również zarządzać technologiczną mapą drogową firmy.
Planista strategiczny
Ten typ CTO może wyobrazić sobie, w jaki sposób technologia zostanie wykorzystana w firmie podczas ustalania strategii technicznej firmy. Ten dyrektor ds. Technologii przyjrzy się również, jak dalej wdrażać nowe technologie w firmie, aby zapewnić jej sukces.
Łącznik z konsumentami
W tej roli CTO będzie działał jako łącznik między klientem a firmą, przejmując obowiązki związane z relacjami z klientami, zdobywając wiedzę na rynku docelowym i pomagając w dostarczaniu projektów IT na rynek.
Myśliciel
Tego rodzaju CTO pomoże ustalić strategię korporacyjną i paliwową infrastrukturę technologiczną, przeanalizuje rynki docelowe i stworzy modele biznesowe. Ponadto dyrektor ds. Technologii będzie miał bliskie relacje z dyrektorem generalnym i innymi członkami wyższego kierownictwa firmy.
Zostanie dyrektorem ds. Technologii (CTO)
Podobnie jak w przypadku większości zawodów w branży IT, ścieżka do CTO zaczyna się od uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie związanej z informatyką lub informatyką (programowanie komputerowe, tworzenie oprogramowania, systemy informacji zarządczej, matematyka stosowana, cyberbezpieczeństwo).
Wiele firm woli również, aby ich dyrektorzy techniczni mieli tytuł magistra: tytuł magistra informatyki, technologii informatycznych lub zarządzania technologią. Biorąc pod uwagę fakt, że CTO często koncentrują się na produktach dla klientów i relacjach z klientami, często przydatne są również kursy sprzedaży i marketingu. Wielu dyrektorów ds. Technologii posiada stopnie MBA, co odzwierciedla znaczenie IT w strategicznym planowaniu korporacyjnym i celach biznesowych.
Praktyczne doświadczenie w pracy jest ważne: większość dyrektorów technicznych awansowała w różnych organizacjach. Certyfikaty branżowe, jeśli nie są kluczowe, mogą również znacząco podnieść kwalifikacje kandydata.
Dyrektor ds. Technologii to wysokie stanowisko kierownicze w firmie, należące do kierownictwa wyższego szczebla. Dlatego kandydaci mogą potrzebować ponad 15 lat doświadczenia w dziedzinie IT, zanim zostaną rozważeni na stanowisko CTO.
Według Payscale, w 2021 r. Roczne pensje CTO wahają się od 89 000 do 246 000 USD.
163 255 USD
Średnia pensja podstawowa CTO w 2021 roku według PayScale.
Uwagi specjalne
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że perspektywy zatrudnienia CTO, wraz z innymi menedżerami komputerów i systemów informatycznych, są dobre: oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o 10% między 2019 a 2029 rokiem – znacznie szybciej niż średnie 4% dla wszystkich miejsc pracy.
Stały rozwój biznesu prowadzonego na systemach informatycznych jest główną przyczyną wzrostu zatrudnienia w tej roli. Szybki postęp w rozwiązaniach biznesowych oraz wzrost wykorzystania urządzeń mobilnych i przetwarzania w chmurze również przyczynił się do spodziewanego wzrostu liczby miejsc pracy.
W 2009 roku Biały Dom ogłosił powołanie pierwszego w kraju CTO, urzędnika Biura Polityki Nauki i Technologii. Głównym celem tego urzędnika jest wykorzystanie technologii do stymulowania tworzenia miejsc pracy, ulepszania systemów opieki zdrowotnej i bezpieczeństwa oraz zwiększania dostępu do łączy szerokopasmowych. Aneesh Chopra był pierwszym CTO w USA
Najczęściej zadawane pytania dyrektora ds. Technologii
Co robi CTO?
Dyrektorzy ds. Technologii (CTO) oceniają nową technologię i wdrażają ją w celu wprowadzenia lub ulepszenia towarów i usług dla klientów i klientów swojej firmy.
Czy CTO i CIO to to samo?
Tytuł CTO jest używany od ponad 10 lat, ale nadal istnieje niejasność co do roli i tego, czym różni się od CIO. Tytuł po raz pierwszy powstał w firmach internetowych w latach 90., a następnie został rozszerzony na działy IT. Rola CTO stała się popularna wraz z rozwojem branży technologii informatycznych (IT), ale jest również wykorzystywana w innych branżach, takich jak handel elektroniczny, opieka zdrowotna, telekomunikacja i administracja.
Chociaż te dwa stanowiska nakładają się na siebie, ponieważ oba zajmują się IT, dyrektorzy techniczni generalnie patrzą na zewnątrz, wykorzystując technologię do poprawy jakości obsługi klienta – korzystania z towarów i usług. Dyrektorzy ds. Informatyki generalnie patrzą do wewnątrz, rozwijając i wykorzystując technologię do ulepszania procedur i operacji firmy.
Komu podlega dyrektor ds. Technologii?
CTO często raportują do CIO. Mogą jednak podlegać bezpośrednio dyrektorowi generalnemu firmy, zwłaszcza jeśli nie ma stanowiska CIO.
Co robi dyrektor ds. Technologii?
Dyrektor ds. Technologii (CTO) jest odpowiedzialny za nadzorowanie rozwoju i rozpowszechniania technologii dla klientów zewnętrznych, dostawców i innych klientów, aby pomóc w ulepszaniu i rozwijaniu działalności. Mogą również zajmować się wewnętrznymi operacjami IT, jeśli firma jest mała i nie ma dyrektora ds. Informacji.
Co trzeba zrobić, aby zostać CTO
CTO zaczynają z tytułem licencjata w dziedzinie związanej z informatyką. Często zdobywają również stopnie magisterskie, ponownie na kierunkach informatycznych lub matematycznych – choć powszechne są również bardziej ogólne studia MBA.
CTO mają na ogół co najmniej 15-letnie doświadczenie w pracy w branży IT. Oprócz wiedzy technicznej muszą wykazać się umiejętnościami przywódczymi, podejmowania decyzji, zarządzania i strategii biznesowej.