Badanie zaufania prezesów
Co to jest badanie zaufania CEO?
CEO Confidence Survey to comiesięczne badanie 100 dyrektorów generalnych ( CEO ) z różnych branż gospodarki USA. Badanie jest przeprowadzane, analizowane i raportowane przez Conference Board i ma na celu ocenę perspektyw ekonomicznych dyrektorów generalnych, określenie ich obaw o ich biznesy oraz ich poglądów na to, dokąd zmierza gospodarka. Odczyt indeksu ankietowego o wartości powyżej 50 wskazuje, że ankietowani prezesi są bardziej optymistyczni niż niedźwiedzi w odniesieniu do swoich perspektyw gospodarczych.
Kluczowe wnioski
- CEO Confidence Survey to comiesięczne badanie 100 dyrektorów generalnych ( CEO ) z różnych branż gospodarki USA.
- Ten kwartalny raport, oparty na ankiecie przeprowadzonej wśród około 100 dyrektorów generalnych z różnych branż, zawiera szczegółowe informacje na temat postaw i oczekiwań dyrektorów generalnych.
- Jest rozpowszechniany elektronicznie w formacie.pdf. Ankietą zarządza The Conference Board, w ramach której prezesom przedstawia się serię 3 pytań.1
Badanie zaufania prezesów Conference Board jest postrzegane jako wiodący wskaźnik ekonomiczny i konkuruje z indeksem zaufania prezesów magazynu „Chief Executive”.
Jak działa badanie zaufania CEO
Ten kwartalny raport, oparty na ankiecie przeprowadzonej wśród około 100 dyrektorów generalnych z różnych branż, zawiera szczegółowe informacje na temat postaw i oczekiwań dyrektorów generalnych dotyczących ogólnego stanu gospodarki, a także ich własnej branży.
Jest rozpowszechniany elektronicznie w formacie.pdf. Ankietą zarządza The Conference Board, w ramach której prezesom przedstawia się serię 3 pytań. Na każde pytanie jest pięć opcji odpowiedzi. Punktacja dla każdego pytania jest określana poprzez przypisanie odpowiedziom następujących wartości i obliczenie średniej: Znacznie lepiej – 100;Umiarkowanie lepiej – 75;To samo – 50;Umiarkowanie gorszy – 25;Zasadniczo gorzej – 0. Miarą pewności prezesa jest średnia wyników dla pytań 1, 2 i 3. Wynik dla każdego pytania oraz miara pewności dyrektora generalnego, zatem może wynosić od 0 do 100.
Pytania zawarte w ankiecie skłaniają prezesów do zastanowienia się nad następującymi kwestiami: obecna sytuacja gospodarcza w porównaniu z 6 miesiącami temu;oczekiwania dla gospodarki z sześciomiesięcznym wyprzedzeniem;i oczekiwania wobec własnej branży z sześciomiesięcznym wyprzedzeniem. W 2013 r. Ankieta została rozszerzona o prezesów firm z listy Fortune 1000, a także członków The Conference Board.
CEO Confidence Survey bada poglądy prezesów na temat przeszkód w zatrudnianiu nowych pracowników, przyczyn zwolnień, obaw o ich branżę i gospodarkę, w tym ich krótko- i długoterminowych perspektyw gospodarczych. Dyrektorzy generalni są postrzegani jako osoby, które mają moc podejmowania dużych decyzji inwestycyjnych, które mogą mieć wpływ na całą gospodarkę. Z tego powodu CEO Confidence Survey może dostarczyć inwestorom i handlowcom cennych informacji na temat warunków ekonomicznych.
Badanie zaufania prezesów jest zwykle wiodącym wskaźnikiem aktywności gospodarczej, takim jak zmiany wzrostu PKB, i jest wykorzystywane przez inwestorów i analityków jako część ich ogólnej analizy ekonomicznej.
Przykład badania zaufania CEO
Załóżmy, że dyrektor generalny ABC Incorporated wypełnia ankietę i martwi się o przyszłe warunki dla swojej firmy i branży. Wypełniając tę ankietę, może ocenić warunki w swojej firmie na 25, co wskazuje na umiarkowanie gorsze, lub na 0, co wskazuje na znacznie gorsze. Umieszczając te informacje w ankiecie, po ich opublikowaniu cały rynek może ocenić te negatywne oczekiwania i odpowiednio dostosować swoje pozycje, ponieważ jest to uważany za wskaźnik wyprzedzający.