Chrzest Ogniem
Co oznacza chrzest ogniem?
Chrzest ogniem to określenie powszechnie używane do opisania osoby lub pracownika, którzy uczą się czegoś na własnej skórze, pokonując wyzwanie lub trudności. W wielu przypadkach osoba rozpoczynająca nową pracę musi przejść chrzest ogniowy, co oznacza, że musi natychmiast uporać się z jedną lub kilkoma trudnymi sytuacjami. Nikt nie jest odporny na chrzest ognia, co oznacza, nowych i starych pracowników, członków spółki kierownictwa i innych może wystąpić jeden. Fraza, która ma swoje korzenie w Biblii, pochodzi z Europy.
Kluczowe wnioski
- Chrzest przez ogień zwykle opisuje osobę lub pracownika, który uczy się czegoś na własnej skórze, pokonując wyzwanie lub trudności.
- Wyrażenie to, zakorzenione w Biblii, pochodzi z Europy.
- Pracownicy Nw są często szkoleni poprzez chrzest przeciwpożarowy, ponieważ wcześniej niż później muszą radzić sobie ze skomplikowanymi, rzeczywistymi sytuacjami.
Zrozumieć chrzest ogniem
Jak wspomniano powyżej, fraza chrzest ogniem ma swoje korzenie w biblijnej Ewangelii według Mateusza 3:11. Poniższy fragment pochodzi z New Revised Standard Version of the Bible: „Chrzczę was wodą dla nawrócenia, ale ten, który jest potężniejszy ode mnie, idzie za mną; nie jestem godzien nosić jego sandałów. On was ochrzci Ducha Świętego i ognia. ”
Fraza była pierwotnie synonimem osobistej próby, przez którą ktoś przeszedł. W odniesieniach biblijnych i chrześcijańskich chrzest ogniem jest również używany do opisania męczeństwa jednostki. W miarę upływu czasu wyrażenia tego używano do opisania pierwszego razu żołnierza na wojnie, a bitwa reprezentowała chrzest żołnierza. W większości przypadków chrzest ogniem jest nadal używany jako odniesienie do wojny.
Chrzest ogniem przyjęto także we współczesnym świecie pracy – przede wszystkim w Europie. Chrzest ogniowy może odnosić się do siły, sprytu i szybkiego myślenia pracownika, aby wyjść z sytuacji – czy to celowo, czy przypadkowo. Czasami uważa się to za dobry sposób na szybkie przeszkolenie nowego pracownika. Powodem jest to, że wcześniej niż później będą musieli uporać się ze skomplikowanymi, rzeczywistymi sytuacjami. Na przykład osoby w mundurach – policjanci, strażacy i personel wojskowy – mogą zostać wrzuceni do ognia, aby szybko zaaklimatyzować się w trudnych warunkach pracy. Po zakończeniu tego chrztu lub testu pracownicy ci powinni być w stanie skutecznie wykonywać swoje obowiązki, ponieważ wykazali już swoją siłę psychiczną, fizyczną i emocjonalną, aby przetrwać początkowe wyzwanie.
Jeśli pracownik zdaje chrzest przez ogień, powinien być w stanie poradzić sobie z każdą inną sytuacją, która pojawia się w pracy.
Przykłady chrztu ogniem
Wyrażenie chrzest ogniem może być użyte do opisania wielu sytuacji. Na przykład nowy przedsiębiorca może stwierdzić, że rynek porusza się gwałtownie i często przeciwko nim. Przetrwają swój chrzest pożarowy, jeśli mogą z powodzeniem wykonywać swoje transakcje przy minimalnych stratach lub bez strat, niezależnie od tego, w którą stronę porusza się rynek.
Podobnie dyrektor generalny (CEO) dużej firmy może nagle stanąć w obliczu własnego chrztu pożarowego, gdy nadejdzie kryzys public relations (PR). Może to być spowodowane tym, że firma fizycznie znęcała się nad klientem podczas oglądania wideo lub z powodu problemu z linią produktów firmy. W 2009 roku Michael McCain, dyrektor generalny kanadyjskiej firmy mięsnej Maple Leaf Foods, napotkał szereg problemów po tym, jak wędliny firmy zostały powiązane z ogólnokrajową epidemią listeriozy, która spowodowała 22 zgony. McCain przeprosił i rozszerzył wycofanie produktu.
Oto kilka innych sytuacji, w których ktoś może być zmuszony do przyjęcia chrztu ogniowego:
- Nowy stażysta ma pracować na 48-godzinnej zmianie na izbie przyjęć
- Pisarz przydzielony do biura w Waszyngtonie jest proszony o opisanie zrywającego skandalu w Białym Domu i dostarczenie historii do redaktora naczelnego do 5 rano następnego dnia.