Wskaźnik aktywności zawodowej a stopa bezrobocia: jaka jest różnica?
Wskaźnik uczestnictwa a stopa bezrobocia: przegląd
Wskaźnik aktywności zawodowej i stopa bezrobocia są miarami ekonomicznymi używanymi do oceny stanu rynku pracy w USA. Kluczową różnicą między nimi jest współczynnik aktywności zawodowej, który mierzy procent Amerykanów, którzy są na rynku pracy, podczas gdy stopa bezrobocia mierzy procent siły roboczej, która jest obecnie bez pracy. Oba są obliczane przez Bureau of Labor Statistics (BLS).
Kluczowe wnioski
- Wskaźnik aktywności zawodowej mierzy odsetek Amerykanów, którzy są na rynku pracy.
- Stopa bezrobocia mierzy odsetek siły roboczej, która obecnie pozostaje bez pracy.
- Wysoki wskaźnik aktywności zawodowej w połączeniu z niską stopą bezrobocia jest pewnym znakiem silnego rynku pracy.
Wskaźnik uczestnictwa
Obywatele są klasyfikowani jako członkowie siły roboczej, jeśli mają pracę lub aktywnie jej poszukują. Wskaźnik uczestnictwa to odsetek dorosłych Amerykanów – z wyłączeniem osób pełniących czynną służbę wojskową oraz osób uwięzionych lub w inny sposób zinstytucjonalizowanych – którzy są członkami siły roboczej.
W XXI wieku obserwuje się stały spadek aktywności zawodowej. W 2000 roku osiągnął szczyt 67,3%. Do lipca 2020 roku spadł do 62,7%.
Czynniki wpływające na współczynnik uczestnictwa
Na wskaźnik aktywności zawodowej wpływa szereg czynników, w tym trendy społeczne, demograficzne i gospodarcze. Na przykład porecesji w 2001 r. I pokryzysie finansowym w 2008 r. Wskaźnik uczestnictwa znacznie spadł.
Wielu ekonomistów wskazuje na przechodzenie na emeryturę pokolenia wyżu demograficznego i opuszczanie siły roboczej jako częściowo odpowiedzialne za spadek aktywności zawodowej. Ekonomiści argumentują również, że spadek jest wynikiem utraty pracy przez pracowników o niskich kwalifikacjach na rzecz outsourcingu lub automatyzacji, bez powodzenia w znalezieniu nowego zatrudnienia, a tym samym całkowitego wycofania się z rynku pracy. Z tego powodu uważają, że wskaźnik aktywności zawodowej jest dokładniejszym miernikiem stanu rynku pracy niż stopa bezrobocia.
Stopa bezrobocianie uwzględnia pracowników zniechęconych, definiowanych jako osoby bezrobotne, które chciałyby pracować, ale całkowicie zrezygnowały z poszukiwania pracy, zwykle z powodu przekonania, że nie ma wolnych miejsc pracy.
Istnieje jednak wiele powodów, dla których dorośli Amerykanie mogą nie zdecydować się na udział w rynku pracy. Studenci, rodzice pozostający w domu i emeryci mogą na przykład zdecydować, że nie będą pracować.
Istnieje sześć różnych sposobów obliczania stopy bezrobocia przez Bureau of Labor Statistics przy użyciu różnych kryteriów, ale najczęściej stosowany jest wskaźnik U-3, który mierzy liczbę osób bezrobotnych, ale aktywnie poszukujących pracy.
Stopa bezrobocia
Stopabezrobocia uwzględnia tylko osoby zatrudnione. Do celów obliczania stopy bezrobocia pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy uważa się za zatrudnionych, nawet jeśli są to pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin z własnej woli lub pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy woleliby być zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nie mogą znaleźć zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy z powodu niemożność znalezienia pracy w pełnym wymiarze godzin lub brak popytu na ich umiejętności.
Stopa bezrobocia wynosząca 5% oznacza, że tylko pięciu na 100 pracowników pozostaje bez pracy. Jednak stopa bezrobocia nie uwzględnia bezrobotnych, którzy całkowicie zrezygnowali z poszukiwań, mimo że chcą pracować.
Pod koniec grudnia 2020 r. Stopa bezrobocia wyniosła 6,7% – podał Urząd Statystyk Pracy. Liczba bezrobotnych pozostaje niezmieniona od listopada 2020 r. I wynosi 10,7 mln. W raporcie zauważono, że „chociaż obie miary są znacznie niższe niż ich kwietniowe maksima, są one prawie dwukrotnie wyższe od poziomów sprzed pandemii w lutym”.
5,8%
Średnia roczna stopa bezrobocia w USA od 1949 do 2019, według BLS.
Kompleksowy obraz rynku pracy
Podsumowując, wskaźnik aktywności zawodowej istopa bezrobocia mogą dać pełniejszy obraz rynku pracy. Wysoki wskaźnik aktywności zawodowej w połączeniu z niską stopą bezrobocia jest pewnym znakiem silnego rynku pracy. Pod koniec lat 90. wskaźnik aktywności zawodowej wynosił 65%, a stopa bezrobocia utrzymywała się poniżej 5%. Większość ekonomistów zgadza się, że był to jeden z najlepszych okresów we współczesnej historii dla amerykańskiej pracy.
Jednak wskaźnik aktywności zawodowej i stopa bezrobocia nie są jedynymi czynnikami, które tworzą obraz rynku pracy. Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności mierzy stosunek osób dorosłych w wieku 16 lat i starszych, które są zatrudnione. Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności jest mniej podatny na kaprysy spowodowane przez pracowników sezonowych lub przez osoby, które doświadczają tymczasowego bezrobocia z powodu choroby, czasowych zwolnień, urlopów lub innych czynników.