Płace pozarolnicze
Co to są płace poza rolnictwem?
Płace pozarolnicze to miara liczby pracowników w USA z wyłączeniem pracowników rolnych i pracowników w kilku innych klasyfikacjach stanowisk. To jest mierzona przez Bureau of Labor Statistics (BLS), których badania podmiotów prywatnych i rządowych na całym nam o ich zatrudnieniu. BLS co miesiąc informuje opinię publiczną o danych dotyczących płac pozarolniczych za pośrednictwem ściśle śledzonego raportu „Sytuacja zatrudnienia”.
Oprócz pracowników rolnych, dane dotyczące płac poza rolnictwem nie obejmują również niektórych pracowników rządowych, prywatnych gospodarstw domowych, właścicieli i pracowników non-profit.
Globalna pandemia COVID-19 w marcu 2020 r. Poważnie wpłynęła na zatrudnienie w USA w sektorze pozarolniczym.
Po ponad dekadzie wzrostu, zatrudnienie poza rolnictwem w USA skurczyło się o 701 000, a stopa bezrobocia wzrosła do 4,4%.
Zrozumienie płac pozarolniczych
Chociaż nazwa „ nonfarm payrolls ” sugeruje, że pracownicy rolni są wykluczeni ze statystyki, istnieje również kilka innych kategorii, których BLS nie bierze pod uwagę przy zestawianiu danych dotyczących płac spoza farmy. Według BLS klasyfikacje pracowników spoza sektora rolniczego stanowią około 80% sektorów biznesu w USA, które mają udział w produkcie krajowym brutto (PKB). Chociaż stanowi to znaczną większość siły roboczej w USA, oprócz pracowników rolnych istnieją pewne istotne wyłączenia:
- Pracownicy rządowi : Rząd jest kluczową częścią raportu „Sytuacja zatrudnienia” każdego miesiąca, ale niektórzy pracownicy rządowi są wykluczeni. Kategoria rządowa obejmuje pracowników cywilnych. Jednak wyklucza pracowników wojskowych i pracowników urzędników mianowanych przez rząd. Wyłączeni są również pracownicy Centralnej Agencji Wywiadowczej, Agencji Bezpieczeństwa Narodowego, Narodowej Agencji ds. Obrazowania i Mapowania oraz Agencji Wywiadu Obronnego.
- Prywatne gospodarstwa domowe: wyklucza się pracowników prywatnych gospodarstw domowych i pracowników domowych.
- Właściciele: Właściciele to zazwyczaj właściciele firm nieposiadających osobowości prawnej. Obejmuje to osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i osoby samozatrudnione, które działają bez zarejestrowanej spółki (np. Bez spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub statusu spółki).
- Pracownicy non-profit: chociaż sektor non-profit jest dość duży, nie jest uwzględniany w statystykach płac poza rolnictwem.
Kluczowe wnioski
- Płace pozarolnicze to miara liczby pracowników w USA z wyłączeniem pracowników rolnych i pracowników w kilku innych klasyfikacjach stanowisk.
- Klasyfikacja płac pozarolniczych nie obejmuje pracowników rolnych, a także niektórych pracowników rządowych, prywatnych gospodarstw domowych, właścicieli i pracowników non-profit.
- Dane dotyczące płac pozarolniczych są zbierane przez Biuro Statystyki Pracy (BLS) i umieszczane w swoim miesięcznym raporcie „Sytuacja na rynku pracy”, który obejmuje również stopę bezrobocia.
Analiza raportu miesięcznego
Raport „Sytuacja na rynku pracy” jest uważnie śledzonym raportem miesięcznym publikowanym przez BLS w pierwszy piątek miesiąca następującego po zebraniu danych. Raport „Sytuacja zatrudnienia” BLS jest zawsze publikowany około godziny 8:30
Miesięczny raport „Sytuacja zatrudnienia” jest tworzony na podstawie dwóch kompleksowych badań: badania gospodarstw domowych i badania przedsiębiorstw. W rezultacie powstają dwa oddzielne raporty zebrane razem w jeden kompleksowy raport miesięczny. Badanie gospodarstw domowych zawiera raport dotyczący stopy bezrobocia, a także szczegóły dotyczące demografii zatrudnienia. Segment Ankieta na temat przedsiębiorstw w raporcie BLS „Sytuacja zatrudnienia” jest również znany jako raport o zatrudnieniu poza rolnictwem, zawierający główną liczbę nowych miejsc pracy na stanowiskach nierolniczych dodanych w gospodarce narodowej.
Ankieta domowa
Kluczowe elementy badania gospodarstw domowych obejmują:
- Stopa bezrobocia
- Stopa bezrobocia według płci
- Stopa bezrobocia według rasy
- Stopa bezrobocia według wykształcenia
- Stopa bezrobocia według wieku
- Przyczyny bezrobocia
- Dane dotyczące zatrudnienia według rodzajów alternatywnego zatrudnienia
- Wskaźnik uczestnictwa
Ankieta dotycząca zakładu
Część Ankieta zakładowa raportu „Sytuacja zatrudnienia” zawiera szczegółowe informacje na temat dodatków do wynagrodzeń poza rolnictwem i może być nazywana raportem o płacach poza rolnictwem. Kluczowe elementy badania przedsiębiorstw obejmują:
- Liczba łącznych list płac pozarolniczych dodanych przez podmioty w miesiącu sprawozdawczym
- Dodatki do wynagrodzeń poza rolnictwem według kategorii branż: dobra trwałe, dobra nietrwałe, usługi i administracja
- Szczegóły dotyczące przepracowanych godzin
- Szczegóły dotyczące średnich zarobków godzinowych
Analiza ekonomiczna
Liczba zatrudnionych poza rolnictwem i stopa bezrobocia to nagłówki raportu „Sytuacja zatrudnienia”, ale ekonomiści i decydenci wykorzystują wszystkie dostępne dane do oceny obecnego stanu gospodarki i prognozowania przyszłych poziomów aktywności gospodarczej. Raport zawiera wiele cennych spostrzeżeń na temat siły roboczej, które mają bezpośredni wpływ na gospodarkę i rynek akcji, wartość dolara amerykańskiego, wartość obligacji skarbowych i cenę złota.
Ekonomiści analizują dane z badania gospodarstw domowych, biorąc pod uwagę trend w stopie bezrobocia, współczynniku aktywności zawodowej i innych trendach, które mogą być związane z demografią. Raport dotyczący przedsiębiorstw / wynagrodzeń pozarolniczych zawiera cenne informacje na temat sektorów ze szczegółowym podziałem na sektory. Kilka typów analityków może uwzględniać w swoich analizach dane dotyczące wynagrodzeń specyficzne dla sektora. Podział ten może być często używany przez analityków giełdowych raportujących o sektorach giełdowych i publikacjach zysków.
Statystyki płac pozarolniczych pokazują również, które sektory się rozwijają i kurczą. Rozwijające się sektory przyczynią się do zwiększenia liczby nowych wynagrodzeń, a sektory zawierające umowy mogą mieć niski lub ujemny wkład wskazujący na zmniejszenie dostępności miejsc pracy.
Płace i wzrost płac przedstawione w badaniu przedsiębiorstw również mają duże znaczenie dla ekonomistów. Historycznie najlepszym miesiącem dla wzrostu płac jest zazwyczaj maj, w którym średnio 129 000 dodatkowych miejsc pracy. Sierpień jest najgorszym miesiącem, ze średnią 69 000 nowych miejsc pracy. Jeśli chodzi o zatrudnienie poza rolnictwem, rok 1994 był najlepszym w historii z 3,85 miliona nowych miejsc pracy. W 2009 r. Siła robocza straciła 5,05 mln miejsc pracy, co oznacza najgorszy rok statystyczny pod względem liczby płac poza rolnictwem. W 2018 r. Wzrost zatrudnienia wyniósł 2,6 mln w porównaniu z dodatkami o 2,2 mln w 2017 r. I 2,2 mln w 2016 r.