Księgowy a kontroler: jaka jest różnica?

Księgowy a kontroler: przegląd

Życie księgowego nie jest szczególnie efektowne, ale niewiele ścieżek kariery dorównuje połączeniu solidnego wynagrodzenia, niskiego stresu, pewności zatrudnienia i możliwości awansu. Niewielu księgowych kiedykolwiek martwi się wypaleniem lub czuje się zmuszonych do zmiany branży, a wielu przejdzie na ważne i ważne stanowiska w organizacji. Jedną z takich pozycji jest kontroler (czasami zapisywany jako „kontroler”, ale zawsze wymawiany jako „kontroler”), czyli osoba odpowiedzialna za czynności księgowe firmy.

Porównując do kontrolerów, lepiej jest spojrzeć na doświadczonych księgowych (nawet menedżerów lub inne stanowiska wyższego szczebla). Początkowe prace księgowe mogą być całkiem dobre, ale zdecydowana większość kontrolerów ma wieloletnie doświadczenie i kilka profesjonalnych certyfikatów. Prawie wszyscy kontrolerzy zaczynają jako księgowi publiczni lub pracują w środowisku korporacyjnym, zanim przejdą na wyższy poziom.

Księgowi

Księgowi niebędący kontrolerami mają do wyboru szereg specjalności. Niektórzy zajmują się audytem, inni rachunkowością podatkową, niektórzy pracują dla rządu, a jeszcze inni wykonują księgowanie kosztów i sporządzają raporty wewnętrzne.

Księgowi wszelkiego rodzaju służą jako księgowi lub analizują pracę innych księgowych. Pracują, aby zapobiec oszustwom i zachować dokładność dla swoich współpracowników, inwestorów, wierzycieli i organów regulacyjnych. Wielu z nich surowemu kodeksowi etyki zawodowej, podobnie jak w branży medycznej.

Kontrolery

Kontrolery występują w kilku różnych paskach. Najczęściej są to kontrolerzy biznesowi i kontrolerzy korporacyjni, którzy obsługują całe systemy księgowe dla swoich pracodawców. Dla mniejszych firm oznacza to utworzenie infrastruktury księgowej i prowadzenie ksiąg rachunkowych, podczas gdy większe firmy wykorzystują kontrolerów w roli nadzorcy. Inni kontrolerzy pracują dla rządu i są podobni do dyrektorów finansowych (CFO) w swoich agencjach.

Kontroler biznesowy jest zasadniczo głównym księgowym firmy. Kontroler jest uważany za członka kadry kierowniczej i zazwyczaj odgrywa kluczową rolę w organizowaniu i (z braku lepszego określenia) kontrolowaniu personelu księgowego w firmie.

Powszechną, ale niedocenianą rolą kontrolera biznesowego jest interpretacja danych finansowych. Kontrolerzy zazwyczaj mają duże doświadczenie w księgowości i prognozowaniu biznesowym, szczególnie w zakresie zarządzania podatkami. Administrator może również zostać poproszony o udostępnienie swojej wiedzy fachowej na temat inwestycji, relacji z wierzycielami, ładu korporacyjnego lub innych dziedzin.

Często kontroler ma do dyspozycji jednego lub dwóch kontrolerów pomocniczych. Zastępcy administratorów są zwykle mniej doświadczeni i spędzają więcej czasu na codziennych szczegółach gromadzenia danych, sprawozdawczości regulacyjnej i ustawowej oraz przygotowywaniu szczególnie trudnych wpisów do dziennika.

Kluczowe różnice w wykształceniu i umiejętnościach

Większość księgowych studiuje rachunkowość i uzyskuje dyplom z tego przedmiotu. Można zostać księgowym na poziomie podstawowym z dyplomem z finansów, statystyki, matematyki lub ekonomii, ale pracodawcy zdecydowanie wolą kogoś, kto lepiej rozumie ogólnie przyjęte zasady rachunkowości (GAAP).

Zadania księgowe wyższego szczebla wymagają tytułu CPA, a może nawet certyfikowanego księgowego zarządu (CMA), dyplomowanego analityka finansowego (CFA) lub innego profesjonalnego tytułu. Starsze stanowiska w zakresie księgowości i sprawozdawczości mogą wymagać od trzech do sześciu lat doświadczenia zawodowego, podczas gdy księgowi podatkowi lub młodsi audytorzy mogą potrzebować tylko od jednego do trzech lat po zdaniu egzaminów CPA.

Nie potrzeba lat bezpośredniego doświadczenia w księgowości, aby zostać kontrolerem, ale to pomaga. Administratorzy, zwłaszcza dla większych firm, skupiają się na czymś więcej niż tylko na protokole księgowym. Wiele z nich posiada tytuł Master of Business Administration (MBA) lub inny zaawansowany stopień naukowy w dziedzinie finansów. Być może najbardziej pomocnym określeniem dla aspirujących kontrolerów jest CMA.

Kluczowe różnice w wynagrodzeniach

Bardzo trudno jest ustalić średnią pensję księgowych średniego lub wyższego szczebla, ale większość księgowych zarabia powyżej 60 000 USD w ciągu trzech do pięciu lat po uzyskaniu CPA. Według Bureau of Labor Statistics (BLS) mediana rocznego wynagrodzenia księgowych i audytorów w 2019 roku wyniosła 71,550 USD (34,40 USD za godzinę).2 Na niektórych stanowiskach, takich jak kierownicy ds. Podatków lub kierownicy audytu wewnętrznego, można zarobić nawet 100 000 USD.3 Wielu księgowych aspiruje do roli partnerów w firmach księgowych, gdzie mogą zarobić setki tysięcy dolarów.

Według danych BLS mediana rocznego wynagrodzenia menedżerów finansowych – w tym kontrolerów – wyniosła 129 890 USD w 2019 roku. W niektórych branżach termin „kontroler” wskazuje na jeszcze wyższą pozycję i rzekomo jeszcze wyższą pensję.

Kluczowe różnice w równowadze między życiem zawodowym a prywatnym

Większość księgowych pracuje standardowo od 40 do 45 godzin tygodniowo i korzysta z wielu płatnych urlopów, wakacji, wakacji, a nawet niewielkiej elastyczności harmonogramu. Pomimo nudnej reputacji księgowość niezmiennie plasuje się wśród najbardziej satysfakcjonujących karier.

Jednak księgowi pracują bardzo długo i intensywnie w sezonie podatkowym (mniej więcej od lutego do kwietnia), zanim w okresie wiosenno-letnim mają wolny czas. Często zdarza się, że w sezonie podatkowym pracuje się więcej niż 10 godzin dziennie przez sześć dni w tygodniu.

Analiza Berkeley dotycząca kontrolerów w latach 2013-2015 oszacowała, że ​​przeciętny kontroler pracuje 170 godzin miesięcznie, czyli nieco mniej niż 43 godziny tygodniowo. Podobnie jak ich odpowiednicy w księgowości, kontrolerzy mają tendencję do znacznie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym niż inni w branży finansowej.

Uwagi specjalne

Perspektywy zatrudnienia wydają się dobre dla obu ścieżek kariery. Dane BLS przewidują, że liczba miejsc pracy menedżerów finansowych wzrośnie o 16% między 2018 a 2028 r. Chociaż dane nie wyszczególniają liczby stanowisk, które będą pełnić rolę kontrolera, jest to znacznie szybsze niż przewidywane 5% tempo wzrostu dla wszystkie zawody w tym okresie.

Oczekuje się, że liczba miejsc pracy księgowych i audytorów w Stanach Zjednoczonych wzrośnie o 6% między 2018 a 2028 rokiem.5

Księgowy a kontroler

Możesz sprowadzić wybór między księgowym średniego szczebla a kontrolerem do jednego między specjalizacją a ogólną kontrolą. Większość księgowych w ciągu kilku lat staje się coraz bardziej wyspecjalizowana i zawężona w swojej karierze, częściowo dlatego, że pomaga to w zwiększaniu wynagrodzeń. Kontrolerzy nie mogą sobie pozwolić na bycie ekspertami tylko w jednym obszarze, ponieważ muszą nadzorować całe operacje księgowe i oferować systemowe porady swoim współczesnym.

Kontrolerzy zwykle zarabiają więcej pieniędzy i muszą zarządzać ludźmi i organizować działy; nie wszyscy księgowi mają taką samą odpowiedzialność. Niektórzy ludzie dobrze się rozwijają na stanowiskach kierowniczych i to są najlepsi kandydaci na stanowiska kontrolera. Inni są najszczęśliwsi jako eksperci w swoich dziedzinach bez komplikacji wynikających z niedopatrzenia. Powinno to być głównym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o potencjalnej karierze kontrolera.