Żółty rycerz
Co to jest żółty rycerz?
Żółty rycerz to firma, która organizowała próbę wrogiego przejęcia, ale potem się z niej wycofuje i zamiast tego proponuje fuzję równych sobie z firmą docelową.
Kluczowe wnioski
- Żółty rycerz to firma, która podjęła próbę wrogiego przejęcia, ale potem wycofuje się i proponuje zamiast tego fuzję z firmą docelową.
- Często ta zmiana zdania następuje po tym, jak zdają sobie sprawę, że cel będzie kosztował więcej i / lub będzie miał lepszą obronę przed przejęciem niż oczekiwano.
- Nagle żółty rycerz może znaleźć się na słabej pozycji przetargowej, zmuszając go do odejścia lub zaproponowania przyjaznej fuzji jako alternatywy.
Zrozumieć żółtego rycerza
Różne kolorowe rycerze służą do identyfikacji charakteru przejęcia lub potencjalnego przejęcia: Proces, w którym firma składa ofertę przejęcia kontroli nad inną lub przejęcia. Żółci rycerze to ci, którzy zaczynają agresywnie, próbując kupić firmę wbrew życzeniom jej zarządu, a następnie doświadczają zmiany nastawienia, wycofują się i proponują połączenie sił w fuzji.
Żółci rycerze to przykład, jeśli nie możesz ich pokonać, dołącz do nich. Mogą mieć wiele powodów do wycofania się z próby przejęcia. Często po prostu zdają sobie sprawę, że firma docelowa będzie kosztować więcej i / lub ma lepszą obronę przed przejęciem, niż myśleli, i że muszą zmienić strategię.
Surowe odrzucenie może pozostawić żółtego drapieżnika na słabej pozycji przetargowej i doprowadzić go do wniosku, że przyjazna fuzja jest jedyną rozsądną opcją, jaką pozostawił na stole, aby zdobyć aktywa celu. Wykonując pełny zwrot, żółty rycerz przechodzi od próby znęcania się do celu do poddania się i połknięcia go, aż do zaproponowania, by połączyli siły jako równa siła.
Dlaczego tego typu firmy nazywa się żółtymi rycerzami? Bo żółty to kolor kojarzony między innymi z tchórzostwem i oszustwem.
Ważny
Określenie żółty rycerz jest obraźliwe, ponieważ sugeruje, że wróg licytujący stracił przytomność i stchórzył z próby przejęcia, pozostawiając go w słabej pozycji przetargowej.
Inne typy rycerzy
W przypadku fuzji i przejęć (M&A), spółkę kupującą można określić jako rycerza w jednym z czterech różnych kolorów. Oprócz żółtych rycerzy są:
Czarni Rycerze
Czarni rycerze składają niechciane, wrogie oferty przejęcia i, w przeciwieństwie do żółtych rycerzy, nie ustępują. Tego typu drapieżniki są źródłem koszmarów dla kierownictwa firmy docelowej, gdy próbują zdobyć władzę i zwykle mają cele odbiegające od tego, co próbują osiągnąć obecni szefowie.
biali Rycerze
W przeciwieństwie do czarnych rycerzy, biali rycerze są przyjaznymi siłami, których zadaniem jest uratowanie celu ze szponów innego potencjalnego kupca z zamiarem wykrwawienia go, aby uzyskać szybki zysk.
Często urzędnicy firmy będą szukać białego rycerza, aby zachować swoją podstawową działalność lub negocjować lepsze warunki przejęcia. Biały rycerz może zgodzić się na odgrywanie tej roli w zamian za pewne zachęty, takie jak zapłacenie mniejszej premii za przejęcie kontroli, niż byłoby to wymagane w konkurencyjnych warunkach przetargowych.
Szarych Rycerzy
Szarzy rycerze, jak sugeruje ich kolor, siedzą gdzieś pomiędzy białymi i czarnymi rycerzami. Chociaż nie są tak pożądane jak pierwsza, są przynajmniej postrzegane jako bardziej atrakcyjna opcja niż druga.
Szarzy rycerze wykorzystują fakt, że są postrzegani jako bardziej przyjazna alternatywa dla wrogiego czarnego rycerza i wykorzystują to jako chip negocjacyjny, aby uzyskać korzystniejszą ofertę, gdy woła uparty, niechciany drapieżnik.