Często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej zarządzania portfelem

Zarządzający portfelem  jest osoba, która jest odpowiedzialna za podejmowanie decyzji inwestycyjnych z wykorzystaniem pieniędzy, że inni inwestorzy się pod jego kontrolą. Zarządzający portfelem wdraża swoją strategię w imieniu inwestorów i zarządza codziennymi operacjami handlu portfelami.

Jeśli chcesz rozpocząć karierę jako menedżer portfela, przed rozmową kwalifikacyjną musisz przygotować się na kilka pytań. Menedżer ds. Rekrutacji może podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadawać pytania behawioralne, inwestycyjne i losowe.

Pytania dotyczące zachowania

Często zadawane są pytania dotyczące zachowania, aby ocenić Twoją osobowość. Na przykład kierownik ds. Rekrutacji może zapytać: „Dlaczego chcesz pracować jako menedżer portfela?” Pozwala to ankieterowi ocenić Twoje cele i aspiracje. Może zapytać: „Jakie są Twoje największe mocne i słabe strony?” Może również zadawać pytania w celu oceny Twojego  profilu ryzyka, takie jak „Czy masz  awersję do ryzyka  czy podejmujesz ryzyko?”

Menedżerowie ds. Rekrutacji mogą również chcieć wiedzieć, jak dogadujesz się z klientami i mogą zadawać pytania typu „Czy Twoi klienci Cię polubili?” do oceny Twojego podejścia do obsługi klienta i Twojej ugodowości. Podobne pytania obejmują: „Jakie są Twoje największe mocne i słabe strony?” co pozwala ankieterowi zorientować się w Twoich umiejętnościach, a także w jaki sposób radzisz sobie z wyzwaniami w pracy. Pytania typu „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” pomaga ankieterowi ocenić Twoje cele zawodowe i zdecydować, czy szukasz firmy, z którą możesz się rozwijać. „Jaka kultura pracy najbardziej Ci się podoba i dlaczego?” może pomóc ankieterom zrozumieć, jak dobrze pasujesz do kultury ich firmy.

Pytania inwestycyjne

Ankieter może również podpowiedzieć Ci pytania dotyczące inwestowania, aby ocenić, czy będziesz generować zyski dla firmy. Często zadawane pytanie brzmi: „Gdybyś miał dziś do zainwestowania 1 milion dolarów, w co byś zainwestował i dlaczego?” Pomaga to ocenić, czy znasz różne produkty i czy potrafisz podejmować decyzje pod presją. Możesz zostać zapytany: „Co to jest  zabezpieczenie delta  i kiedy jest najlepszy czas na posiadanie portfela neutralnego delta?” To ocenia, na ile posiadasz wiedzę i kwalifikacje w zakresie finansów.

Pytania inwestycyjne mogą dotyczyć konkretnych koncepcji i strategii lub mogą być bardziej ogólne. Ankieterzy proszą o opinię na temat wyzwań stojących przed branżą księgową i finansową, a Ty powinieneś być przygotowany nie tylko na rozmowę o aktualnych czynnikach branżowych, ale także o tym, dlaczego uważasz, że te wyzwania wpłyną na rolę menedżera portfela. Inne typowe pytania dotyczące inwestowania mogą obejmować: „Opowiedz mi o sytuacji, w której twoja uwaga lub jej brak wpłynęło na wynik projektu” lub „Podaj przykład sytuacji, w której używałeś liczb, aby opowiedzieć historię”.

Losowe pytania

Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zadawać przypadkowe pytania, które drażnią Twój mózg, aby ocenić Twoje umiejętności rozwiązywania problemów. Często zadawane pytanie brzmi: „Jaki jest kąt między wskazówką godzinową a minutową, jeśli czas to 3:15?” Takie pytania pozwalają ankieterom ocenić Twoją zdolność do kreatywnego myślenia pod presją.